这就是山东丨我们为什么要弘扬“工匠精神”

“华夏从来多匠人，情怀悠悠默无闻。”1月5日晚举办的2019年“齐鲁大工匠”颁奖典礼上，管延安、孙志辉、王一君、汤海威、张吉平、牛德成、徐新武、李仁壮、邱峰、郭磊等10人被命名为“齐鲁大工匠”，许征鹏等40人被命名为“齐鲁工匠”。他们来自不同行业，从事不同工种，但都是长期坚守在工作一线的劳动者，从这些人身上，我们可以看到一个共同的品格：精雕细琢、精益求精的“工匠精神”。

媒体传播把他们的事迹送到千家万户，不凡事迹彰显出的精神品格也将影响千百万人。就像用电焊诠释美学艺术的“齐鲁大工匠”孙志辉，从业20多年来，不仅要求自己熟能生巧，更要达到巧中做精，20年如一日，一边加强理论学习，一边研究焊接实效，在实际工作中形成了“理论指导实践，实践丰富理论”的良性循环，攻克了一个个难题，创造了一个个神话。“齐鲁工匠”评选已经连续举办两届，两年时间选树命名了“齐鲁大工匠”20人、“齐鲁工匠”80人，带动全省选树县级以上工匠人才6000余名。这些工匠都有着如孙志辉一样的匠心，他们以匠心守初心，用行动坚守着、传承着、丰富着“工匠精神”。

时代呼唤精神，事业需要榜样。2020年是我国全面建成小康社会的决胜之年，也是“十三五”规划收官之年。历史使命催人奋进，凝聚力量逐梦前行，此时此刻，我们更加需要精神支撑，我们更加需要榜样引领，弘扬“工匠精神”正当时!

弘扬工匠精神，能够激励劳动者创造出更高的人生价值。无论从事什么劳动，都要干一行、爱一行、钻一行。“齐鲁工匠”们最初都是普通的劳动者，正是抱着“择一行，终一生”的心态，全身心融入到工作中，数十年如一日的钻研，最终能够脱颖而出，成为行业翘楚、同事榜样。

弘扬工匠精神，能够帮助生产企业获得更强劲的生命力。企业只有形成独有的比较优势，提高产品的竞争力，才能够保障自身的生命力。形成比较优势，就要有核心技术，核心技术要不来买不来讨不来，只有打造整个企业弘扬工匠精神的氛围，踏踏实实、埋头苦干，才能攻坚克难，不断攀登科技高峰。

弘扬工匠精神，能够推动区域经济向着更高质量发展。高质量发展是一个系统工程，包含很多条线，每个环节都实现了转型升级，区域经济整体也就实现了发展质量的提升。弘扬工匠精神，不是局限于个别行业、个别劳动者，而是要全领域、全行业都要精益求精，量变的叠加必然会引起质变的产生。

党的十九大报告提出,“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。“齐鲁工匠”用行动践行“工匠精神”，他们是追梦人，也是奋斗者，在新时代的长征路上，我们必须继续弘扬“工匠精神”。