梁山县公安局推行三项机制建设，打造社会治理新格局

济宁新闻网讯（通讯员 徐华正 徐文静）梁山县公安局在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，以解决群众最关心最直接最现实的利益问题为目标，在全市率先推行路长制、警保联控、猎鹰行动队三项工作机制，实现了交通管理与治安防控相互融合、优势互补，形成了“一警多能、多警联动、齐抓共管”的良好局面，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

科学组织实施，形成工作合力。将三项机制建设工作作为一把手工程，设立了三项工作机制办公室，全面做好统筹、指挥、调度工作。党委成员分兵把口、责任包干，深入包保片区进行督导，及时发现问题、解决问题。交警大队、治安大队、特警大队分线牵头路长制、警保联控、猎鹰行动队工作，切实抓好各工作线全面工作。政工、督察、宣传、后勤等部门立足职责任务，为工作推进提供坚强支撑。三项工作机制相互融合、相互支撑、一体化推，达到了1+1>2的效应。

聚焦服务靶心，全力开展工作。瞄准“为民服务解难题”的目标，坚持一切从群众利益出发，选准交通最为拥堵的50余条道路推行路长制，建立了六级管理体系和“高峰岗”“应急岗”“日常岗”三种模式，实现了服务效率新提升。在警保联控工作中，研究制定了群众举报违法犯罪线索奖励办法，设立了奖励基金，充分调动了队员和群众参与侦查破案的积极性。猎鹰行动队成立了小案侦防专业队，针对群众最为关注的热点难点痛点问题，用最快的速度、最好的成效为群众排忧解难，最大限度发挥了猎鹰的“尖刀”效能。

建立长效机制，提升服务水平。注重建立长效机制，不断总结“梁山经验”，打造“梁山样板”。建立了常态化督导检查机制，充分运用现场督察、专项督察、联合督察、网上督察、明查暗访、投诉核查等方式确保督导检查全覆盖，及时下发通报，倒逼问题整改。建立了科学的考核奖惩制度，考核结果与加班补贴、执勤津贴、晋升调整、工作考核相挂钩，激发了工作热情和动力。完善了教育训练机制，开展能力素质大培训，增强了警员实战能力，实现了“一警多能”。研究制定了《梁山县公安局“路长制”工作纪律》，创建了《三项工作机制每日专报》，编发了《梁山警讯》，不断推动公安工作质量新提升。