狠抓落实|邹城28个重点项目集中开工 总投资170亿

济宁新闻网讯（通讯员 王玉鸿）近日，邹城市28个重点工程项目集中开工，总投资170亿元，涉及高端装备制造、绿色化工、高端商贸、基础设施等多个方面。其中妇幼产业园项目位于千泉街道辖区内，主要建设医疗综合楼、孕婴童产业园等，建成后将大大提升邹城市的妇幼医疗卫生水平。

邹城市千泉街道党工委书记梁富华：“立说立行狠抓落实，全力服务项目建设。我们将成立服务项目专班、明确人员、明确职责、一套班子、全程跟上、一抓到底、一线服务。”

干部执行力的提升是重点项目顺利推进建设的重要保障，而强化能力建设、解决“会干”的问题则是提升干部执行力的关键。2月26日，邹城市举行“全面提高干部重大风险防控能力”市委理论学习中心组报告会，300余名党员干部到场学习。

邹城市应急管理局局长张峰：“通过聆听专题辅导报告，学习到防范化解重大安全风险理论知识和具体工作办法。市应急管理局（将）细化应急预案，做好应对各类灾害事故的准备工作，确保快速响应及时救援。”

在学习中提升执行能力，邹城市抓住人才队伍建设这个基础，建立精准化培训、个性化培养机制，每年对全市干部队伍分不同层面轮训一遍。采取“引进来”和“走出去”的方式相结合，加大培训力度，同时多渠道选派干部到双招双引、脱贫攻坚、信访维稳等指挥部和重点工作一线历练培养，着力打造一支结构合理、梯次接续、执行力强的高素质干部队伍。

邹城市唐村镇党委组织宣传统战委员孙兆兴：“我们将按照培训要求，抓好支部班子建设，进一步转作风，提升干部执行力。”

想要持续激发干部执行力，考核激励机制是关键。邹城市不断改进干部全员考核办法，对关键时刻能够挺身而出、敢啃“硬骨头”、作出重大贡献的干部予以重用，对连续两年考核末位的镇街和部门领导班子视情予以调整，从而激发干部的干事热情，真正让有为者有位。郭里镇郭里管区的黄超因在小城镇和项目建设上的优异表现，在2018年度全镇绩效考核中取得第一，并获得邹城市委市政府的嘉奖。

郭里镇郭里管区党总支书记黄超：“市里实行全员绩效考核，充分调动了我们基层工作者的积极性，同时也给我们吃了定心丸，在下步工作中，我将努力干好本职工作，真正起到模范带头作用。”

邹城市还进一步健全落实容错纠错机制，完善澄清保护机制，让广大干部放心放胆、轻装上阵。同时，实行负面清单管理，对出现的履职不到位、执行力不强、工作失误等问题予以汇总，形成《负面清单信息管理台账》，纳入年度综合考核。正向激励和负面清单相互补充促进，有效提升了广大党员干部的执行意识，干事创业的氛围日趋浓厚。

邹城市委常委、组织部长梁伟：“为了进一步树立“实干者实惠，有为者有位”的这么一个鲜明的导向，我们对镇街和部门实行了差异化的考核，对机关事业单位进行了全员绩效考核，我们把考核的结果与我们的干部提拔,物质奖励，精神鼓励，以及职称评聘紧密结合起来，进一步调动了干部的积极性，在全市形成了干事创业的浓厚氛围，形成了担当作为，狠抓落实的工作局面。”（《济宁新闻联播》）