微山县58名选调生到吃劲岗位实践锻炼

为让选调生在实践中增强党性、改进作风、磨炼意志、增长才干，12月10日至14日，微山县选调生能力提升班58名学员共12个小组分赴县经信局、县司法局、县旅游局等12个县直部门吃劲岗位开展为期一周的实践锻炼。

精准设岗

全面梳理县直部门工作职能，精选全县经济社会发展一线的吃劲岗位作为学员的实践锻炼岗位，最后综合分析确定在县投资促进局、县统计局、县旅游局等部门招商引资、经济普查、旅游规划、安全检查、环卫治理、救灾福利、水利工程、社会保障、交通运输、卫生服务等一线吃劲岗位中磨炼锻炼干部。

科学选岗

原则上根据干部工作特点、工作经历等有针对性选派岗位。如从事法律相关工作的学员选派到县司法局实践小组，到法律援助中心（公共法律服务中心）及社区矫正管理服务中心一线进行实践锻炼；从事文化旅游的学员到县旅游局实践小组，组织到南阳古镇景区、两城镇独山岛景区实地调研旅游发展现况，并积极建言献策。其他各实践小组也结合自身实际，到志愿服务、群众满意度调查等一线岗位锻炼。

综合评岗

实践锻炼结束后，每个实践小组形成一篇实践锻炼工作小结，每人结合工作实际，围绕推进微山高质量发展，撰写1篇不少于2000字的实践调研报告，由实践单位综合对每位学员作出评价意见。为确保实践锻炼成效，建立了学员导师制度，明确实践单位主要负责人为学员锻炼期间的成长导师；明确分组召集人，实行工作日报告制度。

通过一周的实践锻炼，学员们普遍反映，从基层乡镇到县直部门实践锻炼了解了县直部门的工作流程，建立了沟通交流的桥梁，开阔了视野，拓宽了思路，提升了工作能力，为今后更好地开展工作注入了新动力、增添了新能量。