【济宁工匠】杨传涛：弘扬劳模精神凝聚创新力量

2018年11月28日09:45 来源：济宁新闻网作者：张腾

济宁新闻讯（记者张腾）为弘扬新时期的劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步发挥劳模和工匠人才在企业创新中的榜样带动作用，济宁市总工会广泛开展了劳模和工匠人才创新工作室创建工作。今天，我们走进曲阜永安煤机有限责任公司，去认识一下劳模创新工作室的带头人杨传涛。

杨传涛今年43岁，是曲阜永安煤机有限责任公司的常务副总经理，他把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把技术创新、技术革新作为自己努力的方向。多年来因为工作成绩突出，劳模创新工作室就以他的名字而命名。杨传涛说：“劳模创新工作室是为了解决煤机制造过程中的技术难题，同时带动相关产业，提高技术创新能力和市场竞争力。”

1998年，杨传涛来到曲阜永安煤机公司工作，公司是一家致力于煤炭运输、洗选、综采设备的产品开发、生产、销售、服务于一体的机械加工生产型企业。二十年来，杨传涛一直在销售和技术岗位上，在和客户沟通时，他及时了解客户的需求，并根据他们的需求来进行技术创新。近年来，国内特大型选煤厂多引自国外设备，国产设备生产能力小和故障率较高，因此急需在现有基础上，研发高可靠性、大型重介浅槽分选机及其配套产品。杨传涛的研发团队和研究院所合作，共同研发、制造了浅槽刮板重介质分选机，其技术水平在国内处于领先水平。

在杨传涛的带领下，劳模创新工作室坚持发明创造，自主创新，经过一年多的艰苦努力，先后研制出许多科研成果，并转化成了生产力，解决了煤炭行业生产中的难题，先后获得国家专利8项。实在做人、诚信做事是曲阜永安煤机公司的宗旨，做人和做事同样重要，公司始终坚持以“科技进步，技术创新”为企业发展的生命线。杨传涛一直倡导“实在做人诚信做事”的理念。

创新工作室成立以来，为了完成客户交给的技术攻关难题，同时又不影响公司的正常经营，杨传涛采取两步走方式，一方面采取以老带新，让有一定组织能力，技术业务好的老同志带领一部分人组织企业生产经营；另一方面在内部组建了重点从事技术攻关，新产品开发的研发部，并由他亲自带领，组织技术攻关，新产品开发。他们带着生产工作中遇到的难题、困惑，充分利用这一崭新平台，相互交流，相互提高。在这里，鼓励倡导爱岗敬业、发明创造、推进创新实践。创新工作室已成为安全生产、煤机制造、经营管理、优质服务、技术攻关、发明创造、管理创新的崭新舞台。