济宁人的工资或将迎来4大好消息，第一个就开心到飞起！

关于10月，你最期待的是什么？除了7天的大长假，其实你的工资，也是最值得期待的事。

10月的工资可以提前发

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

10月1日起，你的到手工资要涨！

8月31日，备受社会关注的个人所得税法修正案终于通过了！新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

按照新个税法，快来看看一年你能省多少钱。

9月工资10月发，也能享受新税法

“企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算；而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。”事实是这样吗？四川省税务局个人所得税相关负责人指出，不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系。

加班有双倍或者三倍工资可拿

今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部放弃休息选择上班，则可以拿到相当于24天的日工资。

根据规定，9月24日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；9月22日、23日和10月4、5、6、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入。

在山东，加班工资应该怎么算？“双节”可以拿到多少加班费？哪个城市、行业的加班费高？下面就让我们一探究竟。

山东省超三成职场人无缘过“双节” 加班成常态

据统计：截止到9月中旬，山东省企业可提供的法定节假日福利占比为67％，意味着超3成职场人享受不到法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

山东最新平均薪资为5294元 加班10天赚6000元

2018年中秋节、国庆节放假安排：

中秋节：9月22日—24日放假 ，22、23日为公休日，24日为法定节假日。

国庆节：10月1日-7日放假， 1日-3日为法定节假日，4日—7日为公休日。

2018年中秋节、国庆节加班费计算：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

以2018山东省最新平均薪资5294元为例：

中秋节加班费=5294/21.75*300％+5294/21.75*200％*2=1704元

国庆节加班费=5294/21.75*300％*3+5294/21.75*200％*4=4138

中秋节+国庆节=5842元

13地市薪资破5K

加班费最高相差1346元

各地市经济发展水平不一，加班费金额也是千差万别。以上是截止到9月中旬山东省17地市最新平均薪酬及“双节”加班费排行（备注：莱芜因样本数据过少，不在统计范围内）。加班费的高低与平均薪酬有直接的关系，平均薪酬高其对应的加班费也就越高，反之则越少。

从17地市最新的平均薪酬排名来看，全省共13个地市平均薪资突破5000元，其中，青岛以5975元的岗位薪资位列全省第一；济南岗位薪资为5915元，以60元的微弱差距排名第二位；潍坊、临沂、威海、东营分别位列第三、四、五、六位，平均薪资均在5500以上，薪资差距不大。其中，烟台平均薪资5454元。从各城市加班费排名来看，全省“双节”加班费均在5200元以上，烟台加班费6024元。城市之间加班费最高相差1346元，平均薪酬差异是造成城市之间加班费差距大的根本原因。

行业薪资参差不齐

信托/担保/拍卖行业加班费破万

2018山东省最新行业平均薪资及“双节”加班费排行TOP10如上图。从行业薪资排行来看，截止到9月中旬，信托/担保/拍卖行业薪资最高，达8295元，也是唯一突破8K的行业；保险、房地产开发以7767元、7749分别位列第二、三位，行业薪资差距不大。从加班费排行来看，以目前的行业薪资为基数，排名第一的信托/担保/拍卖行业可获得10679元的加班费，成为唯一突破万元的行业。

以上加班费算法基数均来自于齐鲁人才网正在发生交易的样本数据。依据《山东省企业工资支付规定》第二十五条规定：计算加班工资的工资基数应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。