济宁高新区提升公共就业服务 居民畅享就业“红包”

完善服务措施、打造就业平台、开展就业创业培训……过去的一年里，济宁高新区不断提升公共就业服务，持续开展各类就业创业活动，助力辖区居民解决就业创业难题。

提升就业服务水平

招聘会质量有保障

展位座无虚席，岗位更加多样，应聘人员穿梭其中，挑选心仪的岗位……去年5月份以来，济宁高新区人才联盟在高新区大学园图书馆定期推出“月末周六才市”活动，常态化的招聘会让人才和企业沟通交流更顺畅，热度持续升高。

过去一年，“月末周六才市”累积吸引企业200余家，提供了各类工作岗位3680个，进场求职人员达到9500余人，达成就业意向5600余人。除了“月末周六才市”招聘会外，济宁高新区还组织参与系列大型主题招聘会，为人才招聘搭梯架桥，破解了社会各类求职人员的就业压力和企业用工难题。

举办招聘会，只是济宁高新区公共就业服务的一个缩影。依托人才联盟官方网站，济宁高新区相继启动人才联盟微信公众号、就创业QQ(微信)群、高新区就创业服务求职招工综合服务系统，实现了“一部手机、足不出户、政策全知、就业无忧”。同时，与领英中国等知名人资机构建立了长期合作关系，推进“互联网+就业创业”服务，并深入了解实际用人需求，对求职、招工提供参考。

按需求做技能培训

信息送到农村大集

接庄街道的面点师培训班里，专业老师在教村民制作中式面点，揉好的面团在村民的双手下，变成了各式各样的中式面点。过去的一年里，像这样的就业培训班，经常出现在高新区的街道村居，帮助村民掌握一技之长，更快走上工作岗位。

过去的一年，通过搜集了解村民们的培训需求，济宁高新区针对辖区无业人员，开展验光配镜、中式面点、美容、保育员等市场需求量大、门槛较低的专业进行培训，先后举办34个培训班，培训1648人，其中大部分人找到了理想的工作，还有一些更是走上创业之路，带动了更多学员的就业。

同时，济宁高新区人事劳动保障局利用农村大集等机会，进村入户，把搜集到的800多个就业岗位信息直接送到居民手中；通过将符合条件、稳定就业的农民工纳入住房保障范围，强化居民住房保障；将居民纳入城市现代公共文化服务体系，丰富脱贫人员精神文化生活……

此外，济宁高新区依托大学园，实行招生、培训、鉴定及推荐就业等一体化管理模式，辰欣、立科等100余家企业建立了学生实习基地；举办大学生就业直通车、校园招聘会以及就业指导、职业生涯规划主题讲座；依托重点项目打造岗位超市，向未就业大学生和就业困难人员倾斜……这一年，济宁高新区成功获批多家国家级众创空间、省级大学生孵化示范园区，为大学生创业就业提供服务。

开展电商培训

一对一指导就业

针对高校毕业生、下岗职工、失业人员、返乡创业农民工等群体，济宁高新区依托创业大学、大学园及社会培训机构，稳步推进以电商为主要内容的创业培训，累计培训电商人才2197人。

同时，启动2017年“春风行动”，累积举办创业就业政策宣讲等活动10余场，张贴培训宣传报300余张，发放宣传明白纸2800余份，引导群众转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业。并高度重视各类困难群体就业等实际问题，举办以“就业帮扶、真情相助”为主题的“就业援助月”活动，对就业困难群众开展了“一对一职业指导”服务工作。通过构建企业群众对接机制，组织了企业进街道、进社区、进村居“三进”活动，为群众送去岗位、送去温暖。

过去的一年，济宁高新区通过强化宣传引导、创新工作方法等途径，强化就业保障，解决居民在就业创业过程中遇到的问题。下一步，高新区将通过建设公共服务“融平台”、市场化打造载体、创造更多就业岗位等一系列的举措，进一步完善就业创业服务，解决居民就业创业问题。