微山：稳就业托起群众幸福生活

济宁新闻网讯  “前段时间，在县里举办的高校毕业生专场招聘会上，我与康淮智谷精密工业有限公司签订了劳动合同。”市场营销专业的张星晨在微山县举办的2024年“春风行动”暨高校毕业生专场招聘会找到了满意的工作。

“我们成立了人社HR专员服务队，进企业调研、与企业开展座谈，全面了解企业生产经营情况，面对面征求企业用工需求、工资构成及相关诉求。”微山县人社局党组成员、副局长朱峰说。另外，微山县常态化为用人单位提供人员结构、劳动关系、社会保险、工资待遇等指导服务，为企业“量身定制”招聘政策，帮助企业解决用工难、人才少的问题。

微山虹纬纺织科技有限公司正是招聘政策的受益者。该公司招聘专员安冉告诉笔者：“我们企业本来用工量就比较大，在业务多的时候，常常会出现用工紧张的问题。人社局及时了解我们的用工需求，帮助我们参加各类招聘活动，成功解决了用工旺季招人难的问题。”

微山县始终把稳岗就业摆在突出位置。创新打造“乐业微湖”特色品牌，谋划创建全省首家湖上“创贷之家”服务驿站，围绕培育新就业增长点、完善重点产业就业支撑、支持企业稳定扩大就业规模等方面提出24条具体措施。2023年以来，微山县先后开展“渔家虎饰”“渔娘面蒸”等新业态培训，打造夏镇·运河湾“湾创邦”就业创业示范街区，举办“微燕归巢·乐业微湖”“大美微山·乐业微湖—名校人才直通车”校园招聘等活动。其中，借助全县“春风行动暨就业援助月”“清凉夏夜·职等你来”人才夜市招聘会累计开展85场招聘活动，提供岗位1.1万余个，解决好高校毕业生、农民工等重点群体就业。同时，微山县着力构建优质资源创新创业集合体。聚集清华大学乡村振兴工作站·微山站、微山籍在外人才、微山湖5A景区建设等各种创新创业元素，实现旅游资源、金融资源、政企资源、高校资源与乡村振兴的有机融合。（通讯员 高晨耕 周子靓）