汶上经济开发区党工委：党建强基 点燃高质量发展的“红色引擎”

济宁新闻网讯（通讯员 王玉东）近年来，汶上经济开发区按照“党建引领、全域统筹、融合发展”的党建工作思路，全力打造“旗领园兴”党建品牌，今年重点实施园区党建强基行动，点燃高质量发展的“红色引擎”。

建强红色堡垒，全力推进“两个覆盖”。开展“抓党建促发展走访调研”活动，通过摸底排查，全面掌握两新组织党建、生产经营等基本情况，摸清摸透基层党支部建设存在的问题，制定切实可行的整改措施，助力企业找准党建与企业生产经营的结合点，推动企业党建与生产经营同步升级。加大党组织组建力度。采取单独建、兜底建的方式，实现两新组织党组织覆盖率100%，单建率95.4%。2023年，新建党组织2个。根据企业地域分布，划分5个党建网格，采用“1+5+M+N”工作模式，即开发区党工委领导下的5个网格开展相关业务工作，每个网格配备M名党员干部联系服务N家园区企业，形成“一核五区”党建格局，推动党务、政务、为企服务“三务合一”。

培优红色队伍，激发干事创业活力。配齐配强园区党工委组织部工作力量，目前，开发区共有党务工作人员10名。建立党员领导干部联系点14个，选派35名两新组织“红帆”党建指导员，以网格为单位、以每月的“主题党日+”为主要形式，全力为企业纾困解难。抓好基层党组织班子队伍，推行党组织班子、管理层“双向进入、交叉任职”，党组织书记、负责人“一人兼”，七一前开展星级党组织“争星打擂”活动。创建“汶小暖”服务品牌，建立“企业办事我陪跑，党员干部当先锋”的陪跑办事制度。依托“三亮三比一争当”活动、“星级党员”评选、党员先锋岗、志愿服务等载体，发挥党员模范带头作用。上半年从严发展党员29名，开展党建业务培训6次。

健全红色机制，提升规范化水平。制定园区党建工作“四张清单”，压紧压实党建工作责任，落实党建工作责任制。各级党组织严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。由园区组织部统一发布主题党日活动开展通知，严格要求各党支部抓好落实，并将活动情况上传山东e支部。建立健全两新组织党建督导机制，5月份下发《关于在园区两新组织中开展“党建规范化建设提升月”活动的通知》，采取日常调度、随机检查、定期督导等方式，激发两新组织党建活力。建立党组织结对共建制度，通过送政策上门、赠送学习资料、联合举办活动等方式，促进共同发展进步。

强化工作保障，夯实工作基础。打造“一核多点”党建阵地矩阵，园区党群服务中心面积达3000余平方米，创建企业“红帆驿站”4处，“红帆党建工作室”8处。创建园区党群服务中心人才招聘市场，目前已开展招聘活动5场，着力打造园区企业和全县富余劳动力“双向奔赴”的“温馨家园”。按照“六有”标准，加强党群活动场所规范化建设，规范化提升海纬机车、沃尔鑫机械、西顺纺织等基层党建阵地10余处。保障党组织活动经费，进一步规范党建活动经费的申请、使用、管理等，基层党组织活动经费列入园区年度财务预算，落实两新组织党费全额返还制度，要求两新组织党组织党建经费列入财务计划。

创建红旗支部，培树先进标杆。根据《汶上县非公有制经济组织和社会组织“星级党组织”创建工作方案》，开展党组织评星定级，评选“五星级”党组织。巩固党组织评星定级成果，培育“五强”党建标杆，被列为两新组织党建“百千万提升工程”市、县级培育对象并重点支持，落实“四个一”指导机制，开展“五星五强”党建标杆培育工作。实施递进培育，在“五星五强”党建标杆中创建“红旗”党支部，评选“红帆”党建指导员、创建“红帆”党建工作室，开展“我来讲党课”“理论宣讲”“政策解读”等活动。园区现有“五星级”党组织16个，培育了中银电化“红耀电化”、新风光“党建领航·风光无限”、如意技术“红色家园”等10余个非公企业党建品牌。

聚力红链赋能，促进产业高质量发展。成立汶上县纺织服装、高端装备、绿色化工产业链党委，采用“2+2+7+N”模式，以党建链赋能产业链发展。健全产业链党委运行机制，每月召开1次党委会议，明确主题，坚持“党建+产业发展”，把党建工作和产业发展任务、惠企政策落地、科技创新、安全环保等工作深度融合。建立企业成员单位轮值制度，以现场观摩、政策宣传、座谈交流、教育培训等为主要内容开展“红色沙龙”活动。建立“问题报送、难题会商、问题销号、督办考核”工作闭环，创优发展环境。组建“红领专家服务队”，深入企业开展“党建惠企”活动，促进企业高质量发展。