2022年济宁广播电视台青年优秀人才引进面试工作方案

2022年济宁广播电视台青年优秀人才引进面试工作方案

为做好2022年市属事业单位青年优秀人才引进面试工作，按照《2022年济宁市属事业单位青年优秀人才引进公告》要求，现将济宁广播电视台青年优秀人才引进面试工作有关问题公告如下：

一、面试时间、地点

1.面试时间：2022年6月28日（星期二）下午2:30

2.面试地点：济宁市任城区金宇路80号惠通集团五楼

二、面试形式

面试采用结构化面试的形式，由考官进行现场打分，成绩由考官当场评判，在面试结束后统一向考生宣布，并通过济宁新闻网（http://www.jnnews.tv/）向社会公布。

面试成绩采用百分制，面试合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检对象。

三、面试考场

考场设置候考室、面试室、休息室。面试室设考官席、考生席、计分席、计时席和监督席。

四、面试考官

面试考官组设考官5人，其中主考官1人、考官4人。

选聘中严格执行回避制度，凡与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被选聘为面试考官。

五、面试程序

1.入场。考生于考试规定时间前30分钟（下午2:00）到达指定面试候考室，凭二代身份证原件、《面试通知书》进入候考室，在签到处签到，由工作人员核对面试人员身份后上交通讯工具，听取工作人员宣布考场纪律和注意事项。

2.抽签。面试开始前15分钟（下午2:15），考生在候考室抽取面试顺序号，并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字。抽签开始后到达候考室的，以到达时间依次从剩余签号中抽取面试顺序号；面试开始后（下午2:30）仍未到达候考室的视为自动弃权，取消面试资格。

3.面试。达到开考时间（下午2:30）后，工作人员引领考生到面试等候区候考，经主考官同意，根据指令通知考生入场面试。面试结束后，由引导员引领到休息室等候。

4.评分。面试采用百分制计分法，考官现场打分，取平均分作为面试最终分数。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5.公布成绩。面试结束后，由主考官统一向考生宣布成绩，并在济宁新闻网（http://www.jnnews.tv/）进行公布。

6.离场。所有程序结束后，考生方可离开考场。

六、疫情防控有关要求

（一）考前防疫准备

1.为确保顺利参考，尚在外地（省外、省内其他市）的考生应主动了解济宁市疫情防控相关要求，按规定提前返回济宁，以免耽误面试。

2.提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”。

3.按规定准备相应数量的核酸检测阴性证明（纸质版）。核酸检测阴性证明纸质版（检测报告原件、复印件或打印“山东省电子健康通行码”显示的个人信息完整的核酸检测结果）须在面试当天提交给工作人员。不能按要求提供规定的核酸检测阴性证明的，不得参加考试。

4.每日自觉进行体温测量、健康状况监测，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保面试时身体状况良好。

（二）考生面试管理要求

1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生面试时现场检测体温正常（未超过37.3℃），携带《面试通知书》、有效居民身份证、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版)，扫描面试考点场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，方可参加考试。未携带的不得入场。有发热等症状的不得参加面试。

2.请考生注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验考生身份及面试时按要求及时摘戴口罩外，进入面试考点应当全程佩戴口罩，相互之间保持1米以上的距离。

3.请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒或虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

七、组织领导

济宁广播电视台成立青年优秀人才引进面试工作领导小组，负责面试组织实施及管理服务工作。聘请纪检监察部门参与监督，面试全过程录音录像。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保青年优秀人才引进面试工作公开、公平、公正。

济宁广播电视台

2022年6月24日