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济宁新闻网·更济宁讯（记者 蔡珂珂 王超 通讯员 杨腾辉）金乡县积极构建产技研融合发展新生态，通过创新高技能人才评价机制，设立专项技改基金等方式，推动人才链、产业链与创新链对接，促进产业转型升级。

在山东汇能新材料智能化车间，国内领先的苯加氢生产线正开足马力高速运转。这套年增效超500万元的“黄金产线”，出自“齐鲁首席技师”王明印团队之手。而在五年前，这家企业的技改之路还举步维艰。​

山东汇能新材料科技股份有限公司副总经理雷秀娟：“企业当时能耗比较高，真是就像巨石压身，技术团队也是力量比较薄弱，青黄不接，想技改，资金也不足、又缺人，技术怕卡脖子，当时确实是进退两难。​”

破局源于金乡县打造的“产技研技能生态链”，一系列政策精准落地。政府筹集2000万元技能技改专项资金，同时出台高技能人才培养、创新平台建设、产学研合作、‌产业技术攻关等方面配套政策，助力传统产业转型升级。在当地政府的帮助下，汇能新材料建立起省级研发中心，设立“技能大师工作室”，并引入和培养40余名专业精湛的技能人才，为技术攻关“输血赋能”。其中，“齐鲁首席技师”王明印及团队历经202次反复实验，成功完成单芳烃萃取技改，吨加工能耗直降12%，累计节约成本超2000万元。企业产值更是实现“三级跳”，从6.03亿元跃升至15.797亿元。​

山东汇能新材料科技股份有限公司化工总控高级技师王明印：“当做到第187次实验的时候，我感觉这个项目要前功尽弃，是政府在这时给我积极的提供了一些高校的资源，给我们提供相关的技术资源和理论上的一些帮扶，使我们整个研发的路线和流程更清晰化。​”

金乡县还紧扣重点产业技能人才需求，全力推进企业技能人才自主评价，打破“唯学历评人才”的陈旧观念，让一线工人凭借技改实绩就能评职称、拿奖金。截至目前，已累计培育1.8万余名高技能人才，发放补贴124.7万元。

金乡县人力资源和社会保障局党组书记张剑：“让拧螺丝的能当‘首席技师’，改设备的能拿‘创新分红’，人才链自然接上产业链。技术革新直接转化为产值，这就是产技融合的核心密码。下一步，我们将健全评价激励体系，让‘三链融合’成为产业升级永动机。”