济宁党建 | 驻企干部下沉一线 助企纾困

济宁新闻网讯 （记者 冯玉珠 张伟 通讯员 胡士忠）刘经纬是市派山东晶导微电子的驻企干部，进驻企业以来，他围绕企业发展需求，积极沟通对接，发挥专班推进资源集中优势，帮助企业解决实际问题，助力企业高质量发展。

“之前我提到的我们宿舍的通信提升问题，您什么时候派个队伍过来看一下，一点半是吧？那好，我这边给他们说一下……”刚一上班，驻企干部刘经纬就忙着给相关部门联系，帮助企业解决网速慢的问题。

山东晶导微电子股份有限公司驻企干部、济宁市工信局工业互联网科科长刘经纬说：“发现手机信号是满格，但是网速较慢，为此，我问了周围的同事，他们普遍反映应该是最近企业宿舍里新来了一批员工，造成人数大增，原来的基站满足不了我们的需求，为此，我专门向通信运营商进行了一个协调反馈。”

扑下身子，在一线发现问题，是刘经纬工作的日常。

山东晶导微电子股份有限公司动力部副总经理刘君说：“去年我们新建了1200万片功率器件一个生产项目，由于当时是新建厂区，是一个临时的基建用电，无法满足我们生产的需求。”

晶导微电子1200万片功率器件生产项目是2022年省重大项目。随着厂房扩建和新项目生产，用电负荷增大，原有供电设施无法满足企业需求。得知这一情况后，刘经纬积极协调曲阜当地多个部门，短时间内为企业铺设了两条10千伏输电专线。

山东晶导微电子股份有限公司动力部副总经理刘君说：“两条新的专线的（架设），使我们的设备能百分之百的满载运行，使我们的产量也翻了一番。另外在刘科长的协调下，给我们新建了一个变电站，给我们企业解决了后顾之忧。”

纾难解困的同时，刘经纬充分发挥主管工业互联网的本职工作优势，提出推进企业数字化改造的想法。

刘经纬说：“在工业4.0的浪潮中，企业进行数字化提升不是一门选择题，而是一门必修课。企业只有正在做到两化（推动信息化与工业化）深度融合，真正做到提质、降本、增效，才能在未来市场中取得竞争优势。”

想法是好的，但是企业却有顾虑。

山东晶导微电子股份有限公司精益信息部经理林华魁表示：“上一套互联网平台，比较在意的是投资回报的效益，如果是投资很大，对我们没有带来实际的价值，其实企业还是有一些抵触的心理。”

为打消企业顾虑，刘经纬费了不少心思。“依托市工业互联网示范标杆培育工程，积极地把省内优质的智力资源引入企业，先后组织50余名专家来企业进行诊断，确定企业数字化发展的一个路径。”刘经纬说。

经过专家解疑释惑，企业对数字化改造的必要性有了深刻认识，再加上省市政府部门对此有一些奖补政策，工业互联网平台很快搭建了起来，将企业近千台生产设备联网，实现机器到机器、机器到平台的信息数据的连通流动，具备了制造协同、精益生产管理等全过程管控，运行不久，企业就尝到了甜头。2022年晶导微电子获评省级工业互联网平台称号。

山东晶导微电子股份有限公司精益信息部经理林华魁说：“整个生产周期缩短至10天以内，不良率在原来的基础上，降低了70%，大幅地提升了生产效率，降低了生产成本。”

助企攀登活动开展以来，刘经纬帮助企业解决各种发展难题共计20余项，2022年他被市委授予济宁市干事创业先锋党员称号，连续两年被市委、市政府评为年度助企攀登工作表现突出干部。

刘经纬表示：“下一步，我将提升自己的工作本领，做好企业的“八大员”，以更加细心的服务理念，更加专注的服务态度，助力企业实现发展，为济宁市实现制造强市贡献自己青春力量。”