嘉祥：规范流动党员管理 凝聚发展合力

济宁新闻网讯（记者 孔月兰 卞祥勋  闫一凡）嘉祥县聚焦破解流动党员管理难题，实施“红色暖流”工程，建设“归雁回引”工作站、流动“党员驿站”，把流动党员真正“管”起来、用起来，凝聚发展合力。

石兆利是一名嘉祥籍党员，2010年，他到浙江做起了仿古工程、园林景观的生意。虽然远在异乡，但他依然关注着家乡的发展。2016年，嘉祥县加快休闲旅游业态发展，出台金融、土地扶持政策，吸引返乡创业，这和石兆利经营的业务正好契合。

华邦文化旅游开发有限公司党支部书记、董事长石兆利：“政府层面上，包括对一些土地政策、税收政策等各方面的政策，给我们整体的企业发展中起到了一个很强的助推作用。”

嘉祥县纸坊镇党委副书记姚春冉：“我们针对有意向回家乡创业的流动党员，安排科级干部一对一地跟踪服务，帮助我们的回乡党员，在他自己的行业领域做大做强。”

石兆利带着资金和项目回到了家乡，建起了原乡左岸度假区，发展乡村文旅产业，带动100多人就业。眼下，度假区与纸坊镇马市村新打造的民宿项目，正在进行装修，即将投入使用。

嘉祥县纸坊镇马市村党支部书记李金全：“原来荒废的宅基地都充分地利用起来，既改变了乡村的原貌，村民还能分红、还能就业。”

华邦文化旅游开发有限公司党支部书记、董事长石兆利：“依照我们文化旅游(规划)，让群众都能够通过这种产业，能够形成大家共同致富的一种氛围。”

壮大产业的同时，石兆利牵头成立企业党支部，新发展党员12名。

华邦文化旅游开发有限公司党支部书记、董事长石兆利：“我们首先能够带领党员干部，（先）投入到文化旅游和乡村振兴工作战线上来，然后让党员再带动周边的群众共同富裕。”

进一步加强和改进流动党员管理工作，2022年，嘉祥县打造流动党员“红色暖流”工作品牌，加强组织关怀和服务管理。

嘉祥县委组织部四级主任科员王新懿：“规范流出党员管理机制、加强流入党员关心关爱、搭建流动党员干事创业平台。我们通过打造'归雁回引'工作站，截至目前，共回引103名流动党员返乡创业，提供就业岗位1200余个。”

位于嘉祥街道的鲜农都农产品服务平台有就业人员354名，其中，外地的流动党员有13名。去年，嘉祥街道在这里建立了“党员驿站”，让流动党员有了学习交流的平台。

流动党员刘娜：“街道上还会定期地给我们举办一些党员交流活动，让我们这些流动党员，在外地（嘉祥）也能过上组织生活。”

嘉祥街道“党员驿站”管理员曹林伟：“我们链接社区、街道等相关部门，搭建综合服务平台，帮助流动党员解决就业、居住、创业难题，确保党员流动到哪里、阵地就覆盖到哪里。”

贴心的服务，让流动党员有了归属感，也从“流入”变为“融入”。 董慧睿来自山东聊城，去年，她加入了嘉祥街道组建的“和睦嘉”党员热心人志愿服务队。马冉文老人和老伴都已80多岁高龄，子女不在身边，董慧睿和同事就成了老人家的常客。

嘉祥县嘉祥街道顺和社区中心花园小区居民马冉文：“（晴天）她们都领着俺出去晒晒太阳、活动活动，平时还上家里来帮帮忙收拾东西，很感谢他们。”

流动党员董慧睿：“住在同一个小区，帮帮忙也是应该的。不管在哪里，都得发挥党员的作用。”

目前，嘉祥县已有107名流动党员主动参与当地志愿服务，19人得到评优表扬。

嘉祥县委组织部四级主任科员王新懿：“通过实施'红色暖流'工程，把流动党员真正管起来、用起来，有效增强了流动党员的向心力和凝聚力，促进了流动党员作用发挥，积极投身到'强富和美'新嘉祥建设中去。”