济宁新闻网·更济宁讯（记者 许震 通讯员 李滕 孔一岚 孟蕊）嘉祥县实施乡村振兴人才回引计划，通过招募合伙人、实施村级党组织书记后备力量培育等计划，精准对接人才需求，强化保障，搭建平台，助力“归雁”变“头雁”，促进产业兴旺、集体增收、村民致富，为乡村振兴注入源头活水。

春寒料峭，在嘉祥县卧龙山街道振兴村家庭农场，却一派生机盎然。50多亩温室大棚里，各类草莓硕果盈枝、果香扑鼻。农场主人，返乡创业新农人丁照民正忙着为春节市场筹备货源。

嘉祥县德聚仁合水果种植家庭农场经理丁照民：“咱基地种了甜宝、白粉玉、粉章姬、香野这几个主打品种，每亩产量都在2000斤以上，品质好、产量高，市场认可度好。”

而之前，丁照民一直在外地打拼。2025年，嘉祥县启动实施“嘉雁归巢”计划，从‌金融支持、土地保障、审批服务和人才激励等‌方面发力，吸引优秀人才返乡创业。其中，创新实施“合伙人”机制，对符合条件的返乡创业人员可申请最高20万元贴息贷款。

嘉祥县卧龙山街道党工委委员周浩：“把党建引领贯穿‘乡村振兴合伙人’项目全过程，在摸清片区内闲置土地、剩余劳动力等资源底数的同时，向在外创业能人、技术骨干发布‘乡村振兴合伙人’招募令，搭建起‘党支部+合伙人+农户’的联动平台。”

政策招引下，在外经营种植草莓多年的丁照民决定回乡创业，发挥优势特长，带领乡亲共同致富。

嘉祥县德聚仁合水果种植家庭农场经理丁照民：“从土地协调到大棚搭建，街道和村支部全程帮扶，没让我操一点心，最后建成了7个大棚。”

目前，项目带动30余名村民就业，人均月收入超2000元，村集体年增收近5万元。截至目前，卧龙山街道已成功吸引7名在外能人及返乡青年成为乡村振兴合伙人，落地特色产业、民生服务、乡村文旅等合伙项目7个，撬动社会资本800万元，盘活闲置资源200亩，带动辖区210名村民实现本地就业，村集体增收100万元。助力“归雁”变“头雁”，带领“群燕”齐飞。在引进合伙人基础上，嘉祥县启动实施村级党组织书记后备力量培育计划，重点从返乡创业人员中选拔村党组织书记，并采用 ‌“专题培训、结对帮带、挂职轮训、跟班锻炼”四位一体‌模式，围绕“缺什么补什么”原则提升能力。2024年，在外打拼多年的闫循科返乡创业，赢得群众信赖，被列为重点培养对象。通过系统培养，2025年，闫循科当选为村党支部书记，当年引进刺绣项目，打造“共富工坊”，成为村庄破局发展的“领头雁”。

嘉祥县孟姑集镇闫楼村党支部书记、村委会主任闫循科：“我们将闲置小学教学楼提升改建，招引50余名村民就业，每人每月增收3000-6000元，每年为闫楼村集体增收4.2万元。”

截至目前，孟姑集镇已先后从后备力量中选配13名优秀人才担任村党支部书记、“两委”成员等职务。

嘉祥县孟姑集镇党委委员孟海柯：“搭建‘雁归’服务矩阵，打造‘雁才’培育平台，建立‘雁效’激励机制，激发人才扎根乡村、服务乡村的内生动力。”

以“嘉雁归巢”为抓手，嘉祥县构建起“选育管用”全链条培养体系。2025年以来，共招引对接合伙人43人，培育项目32个，建设各类共富工坊119处，助力集体增收400万元，带动4000名群众就近就业，回引49人回村任职，以人才振兴激活乡村发展“一池春水”。

嘉祥县委组织部副部长、老干部局局长姚春冉：“我们将持续以‘嘉雁归巢’计划为抓手，精准对接返乡人才创业需求，强化政策、资源等要素保障，推动‘归雁’变‘头雁’，促进集体增收、村民共富。”