济宁新闻网讯 近日，山东省邹城市琳哒职业培训学校内人头攒动，电子商务培训班正如火如荼地进行。活动现场，培训学员开展直播带货实操，企业负责人可直观观察培训效果，筛选符合招聘要求的学员，进行面对面的座谈面试。

据了解，邹城市针对传统职业培训供需脱节问题，在职业技能培训中增加“企业进课堂”环节，创新打造“培训+就业”直通车，通过建立“三同步”机制——企业用工需求与培训课程同步对接、岗位标准与教学大纲同步制定、就业服务与培训过程同步推进，实现“培训结业即就业”的精准就业闭环。实操结束后，多家企业负责人与学员展开了面对面座谈，其中9家企业现场介绍了招聘需求、薪资待遇等基本情况，热情解答学员疑问，现场气氛热烈。

本次活动共吸引15家企业参与，50余名培训学员参加面试，真正实现了职业技能培训和求职招聘的无缝衔接。

近年来，邹城市聚焦各类重点群体就业难题，积极开展就业援助、社区微业、人才夜市、春风行动招聘会等各项活动，设立城乡公益岗、妈妈岗，创新推出“培训+就业”工作机制，在全域打造1处智慧就业大厅、16家就业驿站和5家零工小站，提供求职招聘、岗位匹配、灵活就业、技能培训等多项服务，不断拓宽就业渠道。

自建立“培训＋就业”直通车模式以来，邹城已开展培训12期，带动510余人报名培训，达成就业意向400余人次。邹城市公共就业和人才服务中心负责人饶志茹表示，将进一步深挖招聘与培训需求的契合点，建立健全“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”一体化培训模式，强化助力就业相关工作。