济宁新闻网讯 今年以来,邹城市千泉街道纪工委围绕做实日常监督,正确运用监督执纪“四种形态”,探索推行廉政“红绿灯”谈话制度,实行亮灯谈话,做到抓早抓小、防微杜渐。
邹城市千泉街道廉政谈话室里,纪工委书记正在与经发办负责人进行廉政提醒谈话。这种防微杜渐,提前介入的方式,被称为亮“绿灯”提醒谈话,是今年以来,千泉街道探索干部廉政工作新探索的“红绿灯”廉政谈话制度。据了解,在具体工作实施中,谈话前,被谈话对象首先要照镜子、正衣冠,并重温入党誓词,谈话后,根据谈话类型,向被谈话人分别发放“红黄绿”警示卡,要求其摆放到办公室。从具体细节上提醒被谈话人牢记党员身份、端正谈话态度、常警示、常反思。
邹城市千泉街道 纪工委书记李登明说:“实行“红灯”批评谈话、“黄灯”警示谈话和“绿灯”提醒谈话3种类型。重在加强教育,敲响警钟、提醒告诫。”
截止目前,该街道已开展绿灯谈话31人,黄灯谈话12人,红灯谈话3人,全街政治生态日趋清朗,信访举报数量同比下降21%。
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