和为贵|村里有了“老来宝” 化解纠纷效果好

济宁新闻网讯（通讯员 张亚丽 邵福钱）近年来，在探索如何将“和为贵”思想融入基层社会治理的背景下，金乡县鱼山街道组建以新型乡贤为主体的“五老乡贤”调解员队伍，完善民间纠纷多元化解机制，形成了从源头上化解矛盾纠纷的“蒜都经验”。

试点先行，“五老乡贤”成为基层矛盾化解主力军。2019年4月，鱼山街道以崔口村为试点，组建民间“五老”调解队伍，一年多的时间里成功调处化解了26起矛盾纠纷。同时，“五老”成员利用调解纠纷、深入群众了解民情等机会，宣传党的方针政策、法律法规，引导群众尊法、守法、学法、用法，充分发挥“法治宣传员”的作用。对苗头性、敏感性不稳定因素争取第一时间发现，及时将问题汇总上报，为基层社会和谐稳定打下坚实基础。

全面推广，“软硬兼施”助力“五老乡贤”调解工作。2020年，鱼山街道在29个行政村实现了“五老乡贤”调解队全覆盖，同时不断规范服务模式，提升调解水平和实效。规范“硬件”，引领“乡贤议事厅”标准化建设，制定了“五老乡贤”调解员工作流程等制度，促进“五老”调解取得实效。

成效显著，实现“五老”参与基层治理作用最大化。鱼山街道针对企业用工纠纷、农村土地纠纷和传统民间纠纷这三大类矛盾，由街道网格化管理服务中心牵头，加强与劳动部门、国土部门和农产品行业协会的有效沟通与对接，创建了“土地纠纷联动调解机制”“劳动争议纠纷联动调解机制”“大蒜行业协会联动调解机制”，“五老”成员充分参与，将各种突出矛盾化解在最前端。2020年以来，鱼山街道各“乡贤议事厅”共接待群众咨询600余件，乡贤参与协调矛盾纠纷93件，调解成功89件，成功率95%，调解后执行到位率100%。