济宁市住房公积金管理中心构建“1+4+N”单位文化体系 蹚出“两创”新路

济宁新闻网讯  按照市委领导的批示，4月21日市委有关部门组成调研组采取听取汇报、实地观摩等形式，对市住房公积金管理中心“1+4+N”单位文化体系建设进行调研，对市住房公积金管理中心率先在全市开创“两创”进机关（进企业、进村居、进学校）示范、首个蹚出“两创”支撑事业发展新路、第一个实现党建与传统文化建设、机关建设、干部队伍建设结合，并走在全市机关建设、干部作风建设和模范机关建设前列，给予充分肯定和赞誉。

为贯彻落实习近平总书记关于中华优秀传统文化“创造性转化、创新性发展”的重要思想、争创济宁市2022年度优秀传统文化“两创”示范点，市住房公积金管理中心把党建引领下的单位文化建设作为抓基层党建突破项目、创新项目和年度重点突破课题，构建了党建引领下、融合中华优秀传统文化的“1+4+N”单位文化体系建设。于2021年9月启动并打造与儒家传统文化和济宁地域特色相融合的“积金惠民 安居儒乡”单位文化品牌，构建了党建引领下（即1）、融合中华优秀传统文化的“人本文化、服务文化、合规文化、廉洁文化（即4）”和党支部、机关科室（即N）战斗力、执行力建设一体推进的单位文化体系。通过党建引领下的文化体系建设，实现“以文化人、以文培元”的软约束，提高党员的党性修养和传统文化素养，不断提升团队向心力、凝聚力、执行力、战斗力，进一步增强员工的认同感、归属感、荣誉感，打造形成一支文化浸润、全面过硬的干部队伍。

中心秉承“民为邦本”的传统儒家思想，树牢“人民至上”的服务宗旨，在“1+4+N”单位文化体系的引领下，深入学习了解传统文化经典精髓，解放思想，吐故纳新，让优秀的精神食粮进入头脑、滋补身心，使单位文化真正内化于心、外化于行，以更高的标准争一流、争第一、争唯一，历练出高尚的精神境界和良好的工作状态，干部作风建设成效显著。去年，济宁市住房公积金归集总量历史性跃居全省第4位；逾期金额、逾期率大幅“双降”，降幅均在70%以上，全省排名跃升5个位次；首创的征信查询“前置系统+风控模型”审批模式在全省推广。

中心被评为“模范机关建设表现突出单位”、“市直机关党建规范化建设示范点”、十佳优秀党建品牌、5个支部被评为“市直机关五星级支部”、党组书记抓党建引领突破典型案例奖。确立了“诚信正直、依法合规、务实高效、廉洁奉公”的核心理念，在全省乃至全国率先打造合规文化。依托合规文化建设，深入查摆制度缺失、充实完善制度体系，先后出台消防安全、政府采购、经费管理、档案管理等内部制度以及11项保密工作制度，用制度管人、用制度管事的体制机制更加完备。

今年一季度，全市新增缴存职工13635人，完成年度计划的34.09%；归集住房公积金27.58亿元，完成年度计划的25.9%，居全省第4位；实现增值收益11987.99万元，完成年度计划的26.27%。提取住房公积金17.36亿元，同比下降7.36%，居全省第6位；发放住房公积金贷款14.5亿元，同比下降8.98%，居全省第4位。截至3月末，全市住房公积金贷款逾期金额为175.17万元，较年初下降114.57万元，降幅39.5%；逾期率为0.055‰，较年初下降0.038个千分点，全省排名较年初前进2个位次，跃居全省第5位。

下一步，市住房公积金管理中心将以创建优秀传统文化“两创”示范点为突破口，积极探索传承弘扬中华优秀传统文化的路径，深度融入基层党建工作，积极倡树传统美德和时代新风，推动优秀传统文化与住房公积金事业发展深度融合，提升文化形象品牌，形成示范效应，推动各项工作争一流、争第一、争唯一，为济宁争先进位和高质量发展贡献更多的公积金力量。