辞退、调离岗位...37名环保网格员履职不到位被处理

2020年9月30日上午，全市污染防治“百日攻坚”会议专题片对信访典型环境问题进行曝光，反映出部分环保网格员工作不力、问题发现不及时、甚至隐瞒不报等履职不到位问题。济宁市污染防治攻坚指挥办公室公布了《关于对环保网格员履职不到位处理情况的通报》，通报如下：

目前，各县市区对专题片曝光问题涉及的37名环保网格员进行了严肃处理，其中辞退8人、调离岗位20人、扣除绩效9人。

专题片曝光问题环保网格员处理进展情况↓

各县市区要结合环境突出问题整改，进一步优化管理模式，管好、用好网格员队伍。

一要明确网格员工作职责定位

环保网格员作为基层环境问题的监督员、调查员，重在发现、上报、反馈、跟踪辖区环境问题，建立辖区污染源管理台账和巡查档案并动态更新，同时配合生态环境部门或属地开展环保检查活动。

二要创新构建网格员上报问题转办处理机制

环境问题的处理责任主体是属地政府和相关部门，各地可借鉴12345市长热线模式，构建一体化环境问题转办、处理和反馈机制。网格员巡查上报的问题，可现场处置的非执法类事项应现场处置，其他事项第一时间反馈上报，由属地和相关部门处置。

三要完善环保网格员管理长效机制

进一步完善环保网格员队伍的长效管理考核机制，建立表扬激励、尽职免责等绩效考核机制和批评教育、调离岗位、解除合同等失职处理机制。对不称职网格员坚决从队伍中清退；同时加强培训，全面提升网格员的业务能力。

（来源：济宁生态环境局微信公众号）