济宁市干事创业先锋党员|张樑：情系公交勇奉献 平凡岗位树标杆

张樑，男，汉族，山东聊城人，1976年10月出生，中共党员，现为济宁市公共交通集团有限公司第一分公司党支部书记、经理。

张樑同志自参加工作以来，多次被市国资委、集团公司评为优秀党员、先进工作者、工会积极分子、创城先进个人、宣传先进个人、优秀党务工作者等荣誉称号。所在的党支部被市国资委评为“过硬党支部”“五星级党支部”，多次被集团公司评为“先进党支部”；第一分公司8路线荣获全国“城市公共交通文明线路”、全国“五四红旗团支部”、省级“文明公交线路”、省级“青年文明号”、“全省交通运输系统十佳城市交通文明服务窗口”、省级“巾帼建功示范岗”、省级“工人先锋号”、市级“十佳窗口”等荣誉称号，多名驾驶员被评为省级、市级和公司先进工作者。

张樑同志1994年12月至1997年12月部队服役。退伍后分配到济宁市公共汽车公司从事公交车驾驶工作。从一名公交车驾驶员成长为分公司经理，始终秉承军人的特有品格，继承吃苦耐劳、雷厉风行的作风，真抓实干，带领线路、分公司各项工作走在集团公司前列。作为一名共产党员，时刻牢记党员使命，克己奉公、冲锋在前，引领支部党员做表率，使党的工作思想引领走在前列。

2000年至2005年期间，张樑同志在任职31路线副班长期间，带领线路人员认真学习星级线路、星级驾驶员管理规定，率先把31路线打造成一星级标准化文明线路。该同志主动与员工耐心讲解规章制度，交流谈心，使用普通话播报站名及文明用语。在服务质量上率先提出车辆卫生无死角的口号，全方位立体化给乘客提供安全、舒适的乘车环境。线路全体驾驶员在安全标准、服务质量上大幅提升。31路由一星级标准化文明线路与8路全国标准化文明线路同时达到三星级文明线路。69路线打造为济宁市唯一一条“儒韵清风”廉政线路。

2005年4月，张樑同志任一分公司副经理。认真研究安全运营、服务工作，创新工作思路，提升驾驶员综合素养，开展线路服务培训工作，认真研究推广服务标准，率先落实基层培训体系，从新学员到线路驾驶员人人掌握服务技能，分公司15条线路全部打造成为星级线路。2006年，加强对调整到第一分公司的11路线星级管理力度，克服11路基础较差，人员参差不齐等诸多困难，主动与线路班长沟通交流，积极开展线路专题培训，采用结对帮扶等形式把11路变为一条星级线路。在管理中，率先推行电脑排运营班次的工作机制，解决人工耗时耗力的问题。先进经验在分公司实行并推广，合理优化人力资源。该同志发挥GPS智能调度系统作用，及时向驾驶员发送安全和提醒信息，限车速，确保了行车安全。在该同志分管安全运营服务工作期间，安全生产事故逐年减少，运营服务质量较大幅度提升。当雨天、雪天、雾天等恶劣天气时，总能在线路途经的道路、桥梁和危险路段看到他的身影。张樑同志早起晚归，经常放弃周六周日休息，加班加点。周而复始年复一年，该同志舍小家顾大家，勤恳苦干、率先垂范，收到职工一致好评。

2017年4月，张樑同志任公交集团一分公司党支部书记、经理。该同志紧跟集团公司改革改制步伐，锐意进取大胆创新，面对新问题，迎难而上敢于担当。积极试点推进线路优化调整、运修分离、新能源车辆集中充电管理模式、早餐集中供应、职工电动车集中充电，建立职工减压室、党员活动室，开展亮化考核等一系列改革创新工作，及时梳理完善岗位职责、规划岗位工作流程，使分公司的各项工作始终保持在集团公司前列。

在全国文明城市创建工作中，公交作为城市的窗口，张樑同志深入学习“创城”标准、要求，克服分公司人员多、线路多、车型复杂等困难，带领全体职工反复排查整改，实施创城工作常态化、日常化管理，高质量完成了创城各项工作。

2018年因修建济州古城，分公司搬迁至南张公交枢纽站。枢纽站兴建初期，张樑同志经常到施工现场查看，积极与施工单位协调，规划办公区域、充电区、停车区细节。枢纽站建成后，张樑同志带领一分公司全体职工顺利搬迁。新场地新气象。新场地的顺利搬迁工作离不开他的辛勤努力与引领。

张樑同志理想信念坚定，履行党章规定的党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定，处处以共产党员的标准严格要求自己，始终保持共产党员的优秀品质，主动发挥党员先锋模范作用。该同志组织开展党员“三亮”工作，坚持支委班子每月进站点到线路，与职工面对面深入了解一线职工的需求和存在的困难，现场解疑答惑，现场解决反馈问题并进行面对面谈心等活动，宣传党的政策及时化解矛盾，消除隐患。因此在日常工作和生活中，该同志积极组织“三会一课”，时刻领会上级传达的文件精神，努力学习业务知识，理论联系实践，学以致用。

张樑同志积极带领党员、线路员工建立志愿帮扶基金，连续5年开展困难家庭帮扶活动，带领8路线开展“一对一”帮扶贫困儿童基金活动；69路“儒韵清风”线“金秋助学”帮扶等活动，让贫困儿童能够安心读书，让困难职工有所依靠。定时与贫困儿童家属联系、走访，切实从本质上帮扶困难家庭。组织职工群众积极参加社会义工活动，分公司多人志愿参加社会义工团体活动。