济宁农商银行“四项机制”助推廉洁金融文化建设

济宁新闻网讯（通讯员 蒋妍） 2020年以来，济宁农商银行全面贯彻落实党的十九大精神和上级部门党风廉政建设工作要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，充分发挥廉洁金融文化的教育引导作用，以 “入目、入耳、入脑、入心”为目标，开展了形式多样的廉洁金融文化活动，扎实推进廉洁金融文化建设，有效推动全面从严治党、全面从严治行向纵深发展。

机制兴廉，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。该行紧紧围绕改革发展稳定大局的总体思路，采取有力举措推进党风廉政建设抓牢、抓实、抓到位。年初，召开全行专题会议，传达全省农村商业银行党风廉政建设反腐败会议精神，学习2020年纪检监察工作指导意见，成立以董事长任组长的党风廉政建设领导小组，组织全体中层人员签订《2020年党风廉政建设暨信访维稳工作责任书》，细化目标责任，明确责任范围，压实主体责任，严格履行“一岗双责”，责任书内容覆盖全行各条线、岗位员工，有效增强了全行员工拒腐防变的自觉性和信访维稳的主动性，真正把党风廉政建设纳入全行经营发展总体布局。

教育为廉，积极开展形式多样的教育倡廉活动。7月份，该行组织总行领导班子、中层人员收听了《增强纪法意识，严守廉洁底线》专题廉政警示教育讲座，特邀任城区纪委区监委工作人员进行授课，通过剖析银行从业人员涉案案件，进一步认识到当前反腐败形势、职务犯罪的危害，有效增强了法纪意识和拒腐防变的自觉性。其次，该行组织开展2020年合规履职承诺宣誓、高管合规宣讲培训、法律知识讲座等系列活动，引育引导全行干部员工认真学习领会各项制度、文件、监管法律、法规，增强员工法律意识，规范员工操作行为，引导和促进员工在日常工作中做到廉洁守法合规。

问责倡廉，全面深入开展从严治行工作。该行针对碰红线、越红线的行为，始终保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，切实做到敢问责、真问责、严问责。年初面对负面舆情和案件易发多发的严峻形势，印发了《关于进一步落实从严治行要求切实加强责任追究工作的通知》，通过规范流程、树立规矩，使全行员工认识到全面从严治行工作的重要性、坚守制度的严肃性，切实做到了“一把尺子量到底， 一碗水端平”。坚持责任追究既审处理依据、又审处理尺度，按照“尊重历史、宽严相济，量损定罚、尽职免责，过罚相当、禁令从重”的原则，明确划出“硬杠杠”，强化制度的刚性约束，真正让铁规发力、禁令生威。

常态促廉，扎实开展员工异常行为排查。该行持续开展员工异常行为排查，查找案件风险隐患，防患于未然。本着“谁的人、谁主管、谁负责”的原则，实行分级负责制，采取了行为测评、员工座谈、家庭沟通、走访客户、社会监督等方式，按季对全行在岗员工的工作表现、经济活动、社会交往、廉洁从业、外部查办等五大项25小项进行了全面排查。对排查问题逐笔建立员工异常行为台账。充分利用省联社员工异常行为排查系统开展员工异常行为核查，对系统下发的预警信息进行精准核查，增强核查的目的性和针对性，提高核查效率。