工行曲阜支行四个注重为关爱员工加“热度”

2018年11月02日10:05  来源:济宁新闻网  作者:于方文

工行曲阜支行坚持服务员工、服务基层、服务经营的指导方针,把关心关爱员工作为推动全行业务经营的助推器,促进了全行各项工作和谐有序开展。

注重网点减负。借助网点标准化建设之机,依网点分类标准配齐配强五大岗位人员;厘清网点各类报告报表清单,清单以外的、且分管行长未作安排的,网点可以拒报;实现全辖网点集中上门配货;精简、合并各类培训会议,不开没有问题导向的会议。

注重人岗相适。突出抓好青年员工职业起航和中年员工职业续航。召开青年员工和新入行大学生座谈会,鼓励青年以奋斗者的青春书写无愧于时代的人生华章,建立青年员工培养导师制,发挥好“传帮带”作用。在培养措施上,为青年员工“压担子”,组织竞争性转岗,推动青年员工多岗位、多条线历练。对中年员工强调人尽其才,挖掘闪光点,发挥中坚力量。

注重人文关怀。建立“三帮忙”“七必访”和员工情绪管理等常态机制,通过优化劳动组合,关键岗位设置AB角,根据网点流量设置弹性服务窗口,尽力满足员工正常休假,安排外出修养时,一线员工优先安排;结合行业特点,组织员工健康体检,将查体项目增至17个之多;开展为一线员工夏日送清凉活动,送去组织的关爱;员工生日、获奖以及员工子女升学等也都给予鼓励和祝贺。

注重舒缓压力。以职工之家建设为基础平台,积极组织员工开展健康向上、富有特色的文体活动。成立了乒乓球、羽毛球、自行车骑行等具有员工广泛参与度的文体活动兴趣小组,制定下发《职工活动配档表》,力求“天天有锻炼、季季有活动”,力促全行员工养成健康生活、用心工作的好习惯。支行还组建了有60名员工参加的徒步方队,利用班余时间开展徒步健身活动,强体魄、聚士气、展风采,成为曲阜街头一道靓丽的风景。一系列常态化的员工关爱行动,真正发挥了凝聚发展正能量,激发员工活力的积极作用。

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