金乡县司马镇:村书记“大比武” 各项工作提质增效

2022年05月09日15:42  来源:济宁新闻客户端

济宁新闻网讯  为进一步增强基层党组织引领发展、服务群众、凝聚人心的作用,金乡县司马镇立足基层实际,聚焦乡村振兴,深入开展“村村比武、月月提升”活动,形成“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围,推动司马镇各项工作提质增效。

树导向,引领发展

树立“以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄”的目标导向,进一步强化“书记抓、抓书记”的鲜明导向。制定“1+24+N”的考核模式,即每月一个主题,24个行政村村村参与,N个相关部门站所、群众代表及分管领导联合打分,制定评分台账,切实掌握各村实际情况,督促整改。通过镇党委摆“擂台”、村书记“大比武”,既能让基层“领头羊”展示自我,也为群众“阅卷评分”提供了平台。

亮家底,晒出实绩

根据每月“比武”主题,由分管领导及相关站所部门,制定各村在该项工作中存在的薄弱区进行精准定位检查台账,并制定评分细则及标准,进行现场打分,让村书记无问题可“藏”。4月的环境卫生整治主题,为准确检验各村整治工作成效,由分管领导带队,针对各村的卫生“死角”、“盲点”,制定13个大项、31个小项的考核表,采取环境污点“随手拍”的方式,现场反馈跟进整改。让各村真正的亮出“家底”,晒出实际,找出问题。

颁奖牌,激发斗志

采取一月一主题、一月一赋分、半年一考核、一年一排名的方式,每月根据排名将各村划分为“示范榜”、“进步榜”、“后进榜”进行公示,并对前三名和后三名的村支部书记颁发“流动红旗”及“鞭策黄旗”,将连续两次获得“鞭策黄旗”的村纳入重点整改村,督促整改。目前,共正面奖励村党组织书记8人,惩戒“后进榜”村党组织书记4人,1个后进村班子纳入重点整治,2个后进村因教育整顿后,提升为“进步榜”,逐步向“示范榜”靠近。以奖惩的方式不断激发村党支部书记“不比条件比干劲、不比基础比发展”的干事创业热情,让先进“争面子”,让后进“掉脸子”,激发基层党组织的斗志,促进基层党建工作提升。

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