权威发布 | 济宁建立长效机制 持续提升人社服务水平

济宁新闻网讯（记者 张伟）1月26日，济宁市政府新闻办举行“我为群众办实事”长效机制主题系列新闻发布会——人社专场，介绍人社领域有关工作情况。

党史学习教育开展以来，济宁市人社部门深入推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。

切实保障重点群体就业，实施“就业创业三年行动计划”，持续推进“促进重点群体就业专项行动”，2021年实现城镇新增就业6.9万人、完成省定目标109.5%，城镇失业人员再就业3.9万人，就业困难人员就业5708人，全市高校毕业生总体就业率达到94.75%。

深化创业担保贷款“一站式”服务，探索“政银担”模式，提高贷款便利度，全市发放创业担保贷款35.2亿元。

大力开展职业技能培训，深入推进技能培训“一县一项目”建设，全年开展免费职业技能培训19.7万人次。

全力保障企业用工需求，坚持“线上”与“线下”同步发力，开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等专题招聘活动，2021年全市人力资源市场共举办各类招聘会635场，促进就业5万余人。

推进养老保险参保扩面，开展“社保政策进万家”活动，针对不同群体分类施策，以农民工、个体从业者和灵活就业人员、新业态从业人员等群体为重点，推进职工养老保险参保扩面。

济宁市人力资源和社会保障局党组成员、济宁市社会保险事业中心主任刘西波表示：“近年来，我们在提升服务质效、推动工作落实方面开展了一系列卓有成效的探索，经过认真总结，建立了‘两问一督’闭环式为民服务机制。注重制度设计，将上级要求和群众需求相结合，形成务实管用的制度。”