微山农商银行创新培训载体 为新入职员工做好“出发前准备”

2021年03月30日16:31  来源:济宁新闻客户端  作者:常安

济宁新闻网讯(通讯员 卜娣娣)为帮助新入职员工正确迈出入职第一步,对于他们的成长和农商银行未来的发展都具有极其重要的意义。近日,微山农商银行针对新入职大学生,开展了一次全方位、深层次、系统化的“161181”入职培训,即16场新员工带教辅导培训、1份私人订制“合规宣誓”、18场外拓营销实战活动、1趟实地参观,帮助新员工乘风破浪再起航做好“出发前准备”。

16场新员工带教辅导培训 帮助尽快成长

为进一步优化带教辅导工作模式,推动新入职员工教育培养走深走实,持续营造育才用才的良好氛围,准确把握加强新入职员工教育培养的重要性和紧迫性,全面推动新入职员工带教辅导由“分散式”升级为“集中式”。由该行16个部室业务骨干分别组织16场别开生面的新员工带教辅导培训。加强专业知识、业务技能、服务礼仪、客户维护、营销技巧等内容的辅导,及时解决带教中存在的问题与困难,通过“周练、月考”,强化学习成果检验,帮助新入职员工尽快达到上岗标准,切实发挥各类资源优势,强化教育培养精细化管理,为培养造就一支“认同农信精神、业务技能达标、综合素质较高”的优秀年轻人才队伍,打造良好的载体平台。全方位增强新员工独立承担岗位工作的能力,为新员工到岗后能从容完成各项工作打下坚实基础。

1份私人订制合规宣誓 让合规深入人心

为深化合规管理,加强新入职员工遵纪守法、合规操作意识,助力新入职员工走好职业生涯第一步,该行为新入职员工私人订制合规履职宣誓活动。此次合规履职宣誓包括集中合规宣誓与签订合规履职承诺书两项议程。宣誓现场,新入职员工高举右手,排列整齐,声音洪亮,面对党旗进行了庄严的宣誓,表达了坚守规章制度、履行职责的决心和信心。随后,组织新入职员工签订了合规履职承诺书,承诺自觉做到守住合规底线、杜绝违规侥幸,做到“思想立规、不想违规”。本次活动,切实增强了新入职员工合规履职的使命感和敬畏感,充分调动“合规立行、从我做起”的主动性和自觉性,为防范风险、稳健经营夯实了基础。

18场外拓营销实战活动 提升营销技巧

为帮助新员工尽快转化角色,快速了解和掌握农商银行的各项金融产品,带教辅导培训结束后,该行精心组织新员工开展外拓营销实战活动,确保新员工理论知识学有所用,用有所获。一件件“红马甲”成为春日里的一抹亮色,像一簇簇红色的火苗,蓬勃又温暖人心。新入职员工人手一个水杯、一个挎包、一支笔、一个笔记本,进市场、入农户、访商户。在各类外拓营销活动中亮身份、作“功课”,打通金融服务“最后一公里”。以老带新激发新入职员工营造“争创一流”的氛围,外拓营销实战活动对新员工既是一次“入职充电”又是一次“入职检验”,让新员工在营销实战中锻炼能吃苦、敢担当、会作为的能力,为锻造一支愿干、能干、会干的农信铁军奠定了坚实基础。

1趟实地参观  让挎包精神铭记于心

“各位新员工,欢迎大家参观大挎包精神传承点。“挎包精神”是老一辈的农信人十年如一日,靠着一双脚、一个包、一辆自行车,“走千村近万户”,为老百姓提供上门金融服务的精神,是一种执着无私、艰苦奋斗的农信精神……”3月29日,微山农商银行开展“传承挎包精神,争做农商栋梁”主题教育活动,组织今年新入行16名员工前往总行“大挎包精神”传承点——周长福家中,听全国劳模、退休老党员讲述过往的峥嵘岁月,接受了一场别开生面的“大挎包”精神教育洗礼。周长福从储蓄、贷款、合规文化、清正廉洁几个方面为大家上了一堂质朴、厚重、感人肺腑的“党课”,传递了老一辈农商银行人凭借一件“老挎包”、一双“铁脚板”走村串户、跋山涉水的“挎包精神”,言语中流露出对农商行未来的美好憧憬,对年轻一代的殷切期望。新入职员工在全国劳模周长福的讲解下,参观了大挎包精神传承点。随着周长福的深入讲解,新入职员工仿佛经历了一次跨越60余年的“时空之旅”。在农商银行发展的每一个时期的实景图片和每一个时代产物的模型前,新入职员工纷纷驻足感叹,由衷地升起一种肃然起敬的情愫。他们纷纷表示立志弘扬老一辈农信人“大挎包”精神,争做农商银行新时代“挎包精神”践行人。

人才兴行,筑梦远航,微山农商银行着力打造高素质的员工队伍,保障了高质量发展需求。对于新入职员工来说,迈好职场第一步是成功的开始。下一步,微山农商银行还将继续加大对新入职员工培养力度,创新培训方法,为新入职员工快速成长插上腾飞的翅膀。

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