济宁高新区:打造“四红”模式 创新党建引领社区治理新路径

2021年03月17日14:06

近年来,济宁高新区将加强城市基层党建、创新社区治理作为“一号课题”,聚焦党建引领社区治理的整体成效,不断推进社区党建工作机制创新,深化“红色堡垒、红色物业、红帆驿站、红色商圈”的“四红引路”模式,提升全区党建引领社区治理水平。日前,“四红”模式成功入围“全国市域社会治理创新优秀案例(2020)”名单。

在洸河街道三郭社区,社区党支部正在开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的党员“政治生日”活动。活动中,党员们畅谈自己对社区下步发展的建议,还在党旗下重温了入党誓词。

洸河街道三郭社区党支部书记、居委会主任毕卫星:咱们这个社区以党建为引领,通过党员带群众,从老百姓身边事做起。逐步把这个社区建成一个风清气正,干干净净,邻里和谐(的社区),让老百姓有更多的获得感、幸福感,还有安全感。

为加强支部建设,筑牢“红色堡垒”,济宁高新区组建居民小区党支部20个,构建了“街道党工委—社区党组织—小区(网格)党支部—楼栋党小组”社区治理组织体系。同时,按照“有能力、有威望、有公心、有热情”四有标准,选优配强小区党支部书记,大力开展小区党员“亮身份、做表率”活动,不断增强小区党员家庭的荣誉感和责任感。

除此之外,为扎实做好党建引领工作,让红色服务落到实处,济宁高新区还深入开展了“红色物业”、“红帆驿站”以及“红色商圈”的打造。其中,柳行街道探索出了“1+N”模式,推动实现社区“共治共建、共管共享”格局;洸河街道同诚物业全力推行“三会三公开”制度,协调解决小区群众关心关注的热点难点问题120余个。

济宁菱花新世界物业服务有限公司经理王子豪:我们的红色物业管理机制,通过民情恳谈、民意5来听、居民调解,接待日,开创了基层治理的新格局、打通了为民服务的最后一公里。

通过整合“资源、需求、服务”三张清单,现如今,济宁高新借助“四红引路”模式完成了“一刻钟红色服务圈”全域覆盖打造,破解了“有服务缺温度”难题,有效解决了为居民办实事“最后一百米”问题。(通讯员 马迪 段亚洲)

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