148人！济宁这些单位“优才计划”出炉

近日，济宁五家单位发布了“优才计划”公告，详细公告如下：

金乡县公立医院“优才计划”

根据工作需要和岗位空缺情况，经研究，我县公立医院面向国内外高校优选引进29名高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：

一、引进范围

国内外高校全日制博士研究生；国内外高校全日制硕士研究生；42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明。

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次“优才计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； （三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件； （四）具有正常履行岗位职责的身体条件； （五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书； （六）博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过45周岁（1975年3月22日以后出生）、40周岁（1980年3月22日以后出生）、35周岁（1985年3月22日以后出生）；（七）具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。

三、引进程序

（一）报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年3月22日9:00－3月25日16:00

查询时间：2021年3月22日11:00－3月26日16:00

报名网站：金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）

报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在3月25日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2021年3月22日11:00－3月26日16:00

引才主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2021年3月26日16:00前，下载打印《2021年金乡县公立医院“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存报名人员信息。

（二）资格审查

引才主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点另行通知。

报名人员提供以下材料原件及复印件：

（1）《2021年金乡县公立医院“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》；

（2）二代身份证；

（3）国家承认的学历学位证书（应届毕业生须提供就业推荐表）；

（4）已签订就业协议的2021年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》；

（5）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》；

（6）留学回国人员报名的，须提交国家教育部门出具的学历学位认证；

（7）与报名时一致的1寸同底版照片3张；

（8）岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格人员名单由引才主管部门通过金乡县委、县政府门户网站进行公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由引才主管部门组织实施。面谈结果、面试成绩由引才主管部门面向社会公布。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才主管部门组织实施。

考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，体检结果分为合格和不合格两个等次。组织考察合格人员一般应在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照面试成绩的高低依次等额递补，也可不再递补。

博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位主管部门组织考察测评。同意聘用的，办理相关手续。

（五）公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员名单，由引才主管部门统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才主管部门提出聘用意见，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为五年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在本年度引才计划总量内，可根据工作需要，按照专业对口、人岗相适、双向选择原则推荐使用。对不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、服务和待遇（一）人员管理

引进人才纳入人员控制总量备案管理。

（二）补助政策

全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。

五、其他

1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单及实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息在金乡县委、县政府门户网站上公布，请考生随时关注相关信息，并保持报名时所留电话畅通。因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：

济宁市重点产业集群“优才计划”

为提升济宁市重点产业集群发展水平，加强专项人才力量配备，经研究，济宁市工业和信息化局所属事业单位（济宁市重点产业集群发展服务中心）决定面向国内外高校引进9名急需紧缺专业优秀青年人才。现就有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量 9名（具体岗位需求见附件1）。 

（二）引进范围 （1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；（3）2018至2020年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。 定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。 自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； （三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件； （四）具有正常履行岗位职责的身体条件； （五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；（六）博士研究生45周岁以下（1975年3月9日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年3月9日以后出生），大学本科生35周岁以下（1985年3月9日以后出生）； （七）具备岗位要求的其他资格条件。 

已与用人单位签订就业协议的2021届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 凡与应聘单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘。

三、引进程序

（一）报名方式和时间本次专项引进岗位为长期引进岗位，简章公布后，济宁市工业和信息化局将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位引进满即止，未引进满的岗位报名有效期至2021年12月31日。第一批岗位引进自简章发布之日（3月9日）起至3月31日完成报名。济宁市工业和信息化局将及时在官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。 专项引进采用邮箱报名的方式，应聘人员在有效期内将《2021年济宁市重点产业集群发展服务中心“优才计划”报名登记表》（附件4）和现场资格审查材料扫描件（PDF格式）发送至济宁市工业和信息化局人事科公务邮箱：gxjrsk@ji.shandong.cn。

（二）资格审查单位指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查。报名期间，单位公布咨询电话，提供咨询服务。 单位对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。 

报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2021年济宁市重点产业集群发展服务中心“优才计划”报名登记表》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书；（4）已签订就业协议的2021届应届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》（附件5）；（5）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》；（6）留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；（7）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。单位根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。 资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）组织考试每个面谈面试期不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1：3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩。面试采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面谈、面试由济宁市工业和信息化局组织实施。面试成绩由济宁市工业和信息化局向社会公布。

（四）考察体检根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市工业和信息化局组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。 参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报市事业单位人事综合管理部门同意后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）调剂使用对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位主管部门认为确有必要留用的，经市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用，也可在主管部门所属事业单位中调剂使用。

四、服务和待遇

（一）人员管理 引进人才纳入编制实名制管理。 

（二）岗位聘用试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。 

（三）补助政策全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》规定享受相关待遇。对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

五、其他

1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站、济宁市工业和信息化局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在济宁市工业和信息化局网站（http://gxj.jining.gov.cn/）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次优才引才不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：

济宁市工业和信息化局

2021年3月9日

鱼台县公立医院“优才计划”

根据工作需要和岗位空缺情况，经研究，鱼台县公立医院面向国内外高校优选引进高素质专业化优秀青年人才（以下简称“优才计划”），有关事项公告如下：

一、引进计划及岗位

本次引进计划22人。具体岗位需求及条件要求见附件1，报名须知见附件2。

二、引进范围

根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，此次引才主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生。

1、国内外高校全日制博士研究生；

2、国内外高校全日制硕士研究生；

3、42所一流大学建设高校（附件3）全日制本科及以上毕业生、98所一流学科建设高校所列学科（附件3）全日制本科及以上毕业生。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件； （四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；（六）博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过45周岁（1975年3月29日以后出生）、40周岁（1980年3月29日以后出生）、35周岁（1985年3月29日以后出生）； （七）具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的《同意报名证明信》（附件4）。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；我市党政机关、企业、事业单位在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

凡与医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。

四、引进程序

（一）报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年3月29日9:00－4月1日16:00

查询时间：2021年3月29日11:00－4月2日16:00

报名网站：鱼台县人民政府网（http://www.yutai.gov.cn/）

报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经初审通过，不能更改。4月1日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在报名期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用有效二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2、初审

初审时间：2021年3月29日9:00－4月2日16:00

引才主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2021年4月2日17:00前，下载打印《2021年鱼台县公立医院“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。

（二）资格审查

引才主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点在报名网站公布。

报名人员提供以下材料：

（1）《2021年鱼台县公立医院“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》；

（2）有效二代身份证原件及复印件；

（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件（应届毕业生须提供就业推荐表）；

（4）已签订就业协议的2021年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报名证明信》；

（5）在职人员报名的，须提交有用人权限部门或单位出具的《同意报名证明信》；

（6）留学回国人员报名的，还需出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

（7）与报名时一致的1寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才主管部门通过报名网站进行公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采用面谈、面试等方式确定人选。面谈、面试由引才主管部门组织实施。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈结果不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。面谈结果、面试方案、面试成绩向社会公布。

博士研究生按有关政策和程序，由引才单位主管部门组织考察测评。同意聘用的，办理相关手续。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察体检工作由引才主管部门组织实施。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在本年度引才计划总量内，可根据工作需要，按照专业对口、人岗相适、双向选择原则推荐使用。对不服从调剂使用的视为自动放弃。

五、服务和待遇（一）人员管理

引进人才纳入人员控制总量备案管理。

（二）补助政策

1．引才单位提供住宿。

2．县财政给予购房补贴。3年内，在本县购买首套商品住房的，本科毕业生补贴3万元，硕士研究生补贴5万元，博士研究生补贴15万元。

3．按照中共鱼台县委、鱼台县人民政府《关于加快建设人才强县的若干意见》（鱼发〔2018〕13号）精神，3年内对本次引进的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别按每人每月2000元、1000元、1000元给予人才补贴。

4．对此次公立医院引进的硕士研究生，由引才单位发放一次性安家费，有规培证的10万元，无规培证的5万元。

六、其他

1.此次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等需要公开的信息将在鱼台县人民政府网（http://www.yutai.gov.cn/）公布。报名人员应随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.此次考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导班。

未尽事宜，由鱼台县卫生健康局负责解释。

附件：

鱼台县卫生健康局

2021年3月9日

任城区公立医院“优才计划”

为优化公立医院人才队伍结构，蓄智助力经济社会高质量发展，根据工作需要和岗位空缺情况，经研究，任城区公立医院决定面向国内外高校优选引进60名高素质专业化青年人才。现就有关事项公告如下：

一、引进范围

普通高校全日制博士研究生；42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；2018至2020年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。 定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明。根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次“优才计划”主要面向高校毕业生，即2021届高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生。 自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； （三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件； （四）具有正常履行岗位职责的身体条件； （五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；（六）博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过45周岁（1975年3月22日以后出生）、40周岁（1980年3月22日以后出生）、35周岁（1985年3月22日以后出生）。 （七）具备岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。凡与医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位管理岗位。

三、引进程序

（一）报名报名采取网上报名、网上初审的方式进行。 个人报名 报名时间：2021年3月22日9:00－3月25日16:00 查询时间： 2021年3月22日11:00－3月26日16:00 报名网站： 济宁市任城区卫生健康局网站（http://www.rencheng.gov.cn/wj/ ） 报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在3月25日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。 报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。 单位初审初审时间： 2021年3月22日11:00－3月26日16:00 引才单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。 打印表格 报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2021年3月26日17:00前，下载打印《2021年任城区公立医院“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存报名人员信息。

（二）资格审查引才单位对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。 报名人员提供以下材料原件及复印件： （1）《2021年任城区公立医院“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》； （2）二代身份证； （3）国家承认的学历学位证书（应届毕业生须提供就业推荐表）； （4）已签订就业协议的2021年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》； （5）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》； （6）留学回国人员报名的，须提交国家教育部门出具的学历学位认证； （7）与报名时一致的1寸同底版照片3张； （8）岗位资格条件需要的其他材料。 资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格人员名单由任城区卫生健康局通过网站进行公布。 资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）考试考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面谈、面试由任城区卫生健康局组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由任城区卫生健康局面向社会公布。

（四）考察体检根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作由任城区卫生健康局组织实施。 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。 参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

（五）公示聘用对考察、体检合格人员，由任城区卫生健康局进行聘前资格审查，审查合格报任城区事业单位人事综合管理部门同意后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由任城区卫生健康局提出聘用意见，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限，本次招聘最低服务年限为五年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）调剂使用对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经任城区事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由任城区事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则推荐到其他单位双向选择、调剂安置。对不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、其他

1、引进人才纳入人员控制总量实名制管理。 2、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在任城区人力资源和社会保障局和任城区卫生健康局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在任城区卫生健康局网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 3、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：1、2021年任城区公立医院“优才计划”岗位汇总表

2、“双一流”建设高校名单

3、 2018-2020年度全球TOP 200高校名单

4、报名须知

5、同意报名证明信

济宁市任城区卫生健康局

2021年3月10日

梁山县人民医院“优才计划”

为进一步优化人才队伍结构，蓄智助力医院高质量发展，梁山县人民医院决定面向国内外高校优选引进一批高素质专业化人才，隶属备案制人员，现就有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量

引进37名事业单位工作人员（具体计划、岗位及条件要求见附件1）。

（二）引进范围

1.国内外全日制博士研究生；

2.国内外全日制硕士研究生；

3. 42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生（简称“双一流”高校）。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明。

根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次“优才计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定的择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件； （四）具有正常履行岗位职责的身体条件； （五）博士研究生45周岁以下（1975年3月20日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年3月20日以后出生），大学本科生35周岁以下（1985年3月20日以后出生）。（六）具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

报名人员，凡与医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报名该单位管理岗位。

三、报名与资格

审查报名采取邮箱报名的方式进行。 1.个人报名报名时间：从信息发布到2021年3月24日16:00 报名邮箱：lsxrmyyrsk@163.com报名人员将《梁山县人民医院“优才计划”报名登记表》（附件5）以扫描件形式（PDF格式）发送。2.资格审查 指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《梁山县人民医院“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》；（2）二代身份证原件及复印件；（3）国家承认的学历学位证书（应届毕业生须提供就业推荐表，其他人员应聘的，须提交2021年3月20日前取得国家承认的学历、学位及相关证书）；（4）已签订就业协议的2021年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》；（5）在职人员报名的，须提交有用人权限部门或单位出具的《同意报名证明信》；（6）留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证；（7）与报名时一致的1寸同底版照片3张；（8）岗位资格条件需要的其他材料。按照有关规定和岗位要求进行资格审查，同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。四、考试本次引进的高层次人才不受报名比例限制，不设笔试环节。全日制博士研究生报名的，经考察体检合格后，可直接办理聘用手续。 全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生报名的，采用面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格超过岗位计划数3倍以上的，可先组织面谈，根据面谈成绩按1:3比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩。同一招聘岗位最后一名面谈成绩同分者，全部进入面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试成绩面向社会公布。五、考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察、体检。同一引进岗位面试成绩同分者，依次按42所“一流大学”98所“一流学科”全日制毕业生、省级优秀毕业生、学历层次高、毕业时间（按学期算）较晚优先的顺序确定进入考察范围人选（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察报名人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，体检结果分为合格和不合格两个等次。组织考察合格人员一般应在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照面试成绩的高低依次等额递补，也可不再递补。

六、公示聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘备案制工作领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县卫健局发放《事业单位招聘备案制聘用通知书》，凭《事业单位招聘备案制聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，同时约定最低服务期限为五年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人员为公立医院总量控制人员，招聘结果报机构编制部门、人社部门备案，按照县级公立医院人事制度改革的有关规定管理。

七、调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量内，经事业单位人事综合管理部门和机构编制部门同意后，按照专业对口、人岗相适、双向选择原则推荐使用。对不服从调剂使用的视为自动放弃。

八、服务和待遇

（一）人才补贴

1.市县财政补贴

全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。

我县事业单位引进的全日制博士研究生，在享受市财政补贴的基础上，由县财政3年内按照每人每月3000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，县财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。引进的42所“一流大学”98所“一流学科”全日制硕士研究生、全球TOP200高校的硕士研究生，县财政3年内按每人每月2000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，给予3万元的购房补贴；其中对全球TOP200高校的硕士研究生给予5万元的购房补贴。对引进的42所“一流大学”98所“一流学科”的全日制本科生，县财政3年内按每人每月1000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，县财政给予1万元的购房补贴。

2.医院补贴：

医院在市、县财政补贴的基础上，再按以下标准进行补贴：（1）全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位，取得医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书的：

①本、硕任一学历为双一流高校的，补贴10万元；

②普通本科学历升研究生的，补贴7万元。研究生配偶符合医院招考政策的（医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历），医院将根据实际，妥善安排。

（2）全日制双一流高校本科学历、学士及以上学位，取得医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书的，补贴8万元。

以上引才补贴和购房补贴，服务期限未满的，应全额退回所领取的相应补贴。

（二）交通补助

对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

九、其他（一）此次引进工作实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在梁山政府网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。（三）咨询电话：咨询电话：0537-7306533 18553739018附件

梁山县人民医院

2021年3月10日