权威数据来了！春节期间超8700万外出农民工就业地过年

人社部：超8700万农民工就地过年

26日，国新办举行就业和社会保障情况新闻发布会，人力资源和社会保障部部长张纪南在发布会上表示，针对疫情防控形势，人社部会同相关部门组织开展了“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地过年。大数据监测显示，有8700多万外出农民工在就业地过年，比上年增加近4000万人。

张纪南指出，面对异常复杂的形势，在中央的领导下，在各方面的努力下，最后实现了就业形势总体稳定，好于预期。首先在于去年完成了新增就业人数1186万人，超过了900万的目标任务。二是去年全年调查失业率平均为5.6%，低于6%的控制目标。三是看重点群体就业。高校毕业生去年底总体就业率达到90%以上，全国农民工总量2.86亿人，略有下降。但是，在农民工总量下降的情况下，贫困劳动力的务工规模达到了3243万人，不降反增，超过上年的10%，这有力支撑了脱贫攻坚。

（来源：国新办网站）

两办：鼓励留守妇女等考职校

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《意见》中多个部分内容涉及教育方面，其中明确提到，改革完善“国培计划”，深入推进“互联网+义务教育”，健全乡村教师发展体系；将耕读教育相关课程作为涉农专业学生必修课；优先支持高水平农业高职院校开展本科层次职业教育；鼓励高等学校、职业院校开展传统技艺传承人教育；支持村干部和农民参加学历教育；鼓励村干部、年轻党员等参加社会工作职业资格评价和各类教育培训；鼓励退役军人、下岗职工、农民工、高素质农民、留守妇女等报考高职院校；将农民教育培训经费按规定列入各级预算。

（来源：中国政府网）

胡春华强调：强化就业优先政策

国务院就业工作领导小组全体会议23日在京召开。国务院副总理、领导小组组长胡春华主持会议并讲话。他强调，要认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，按照党中央、国务院决策部署，谋划和做好新发展阶段的就业工作，不断强化就业优先政策，努力实现更加充分更高质量就业。

胡春华指出，去年面对新冠肺炎疫情严重冲击，党中央、国务院把稳定和扩大就业放在更重要的位置，采取强有力的政策举措，推动圆满完成全年就业目标。做好今年就业工作具备不少有利条件，也面临诸多风险挑战。各成员单位要切实增强工作紧迫感，着力巩固和拓展稳就业成效，研究更多务实管用的举措，加强对企业稳岗和扩大新增就业的支持，想方设法继续减少疫情不利影响。要突出抓好重点群体就业工作，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，确保脱贫劳动力实现稳岗就业，牢牢兜住城市困难群体的就业底线。

胡春华强调，做好就业工作是各级政府义不容辞的责任。各地区、各有关部门要加强组织领导、强化责任担当，全力做好稳就业相关工作，支持各类公共就业服务机构和市场化机构优化就业服务、更好对接企业和劳动者需求，切实提高职业技能培训质量，加快补齐灵活就业的权益保障短板，营造更加良好的就业环境。

（来源：新华社）

一图读懂2021年社保新变化

这些考试分数线公布了

（来源：人社部微信公众号）

外卖员途中摔伤获工伤赔偿

外卖员王先生骑电动车送餐途中摔伤，全身多处骨折。治疗期间，其所属公司与他协议解约，约定公司一次性赔偿9000元，解除劳动关系，事后王先生不得再主张其他赔偿。

经鉴定，王先生为十级伤残。得知后果后，王先生在熟悉法律人士的帮助下，以“一次性赔偿协议”显失公平为由，向武汉市洪山区人民法院提起诉讼，请求判令撤销解约协议。

据了解，王先生在2019年10月入职某公司后，被派遣到一家知名连锁餐饮公司洪山区某门店从事外卖员的工作。2019年11月25日，他骑电动车送餐，经过交叉路口时摔伤，当即被送往医院治疗，被诊断左侧手肘、肱骨等多处骨折。

事故发生后第三天，用工公司负责人在医院与王先生签订了“一次性赔偿协议书”。协议书中约定，双方于协议签订当日解除劳动关系，公司一次性支付王先生9000元后，王先生不得以任何理由再向公司主张包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金等任何费用。

王先生不是武汉本地人，受伤住院后身边无人照料，也没有钱支付医疗费。公司愿意先以借款的形式为王先生垫付医疗费，并同意签订“一次性赔偿协议书”。

王先生不懂法律，签了协议拿到9000元赔偿后，就办理出院手续回到老家养伤。后来咨询律师才得知，“一次性赔偿协议书”剥夺了自己因工伤应得的停工留薪期工资待遇和应当享受的工伤待遇。

2020年6月，王先生申请了司法鉴定，经鉴定为十级伤残。得知后果如此严重，王先生以“一次性赔偿协议书”显失公平为由，于2020年11月将用工公司诉至法院，请求撤销该协议。

该案经法院主持调解，双方自愿达成协议，被告用工公司一次性支付王先生工伤待遇补偿款11.5万元。据了解，这笔补偿款已于今年2月2日到达王先生的账户。

承办法官指出：劳动者在受伤后，经济状况大多比较窘困和急迫，加之未经工伤认定及伤残等级鉴定时，往往不清楚严重性以及自己能够获得赔偿的情况，所以在主张赔偿时，往往缺乏经验和底气，用人单位此时相对处于优势方。在一般情况下，只要没有确切证据证明用人单位已采取积极行动消除其优势地位，如协助或告知劳动者申请工伤认定和伤残等级鉴定，并根据工伤认定和鉴定结果再向用人单位主张工伤保险待遇赔偿或损害赔偿等事宜，则可认定其利用了优势地位。在本案中，被告公司显然没有尽到告知义务。

法官提醒务工者，如果遭受工伤，应及时申请工伤鉴定，并在鉴定结论出来后，尽快向用人单位主张合理赔偿。用人单位与遭受工伤的劳动者订立赔偿协议时，应充分考虑工伤认定决定和伤残等级鉴定结果，切勿利用劳动者的窘迫或缺乏经验，订立相关合同。（来源：工人日报 记者 邹明强 通讯员 向煜璇）