专访|济宁市人社局局长张茂瑞：稳就业强人才 打造和谐劳动关系

济宁新闻网讯（记者 孙灵猛）济宁市人力资源社会保障部门贯彻落实市委经济工作会议精神，稳就业，强人才，打造和谐劳动关系，为现代化强市建设提供人才支撑。

2020年，济宁市人力资源社会保障局统筹推进疫情防控和经济社会发展，重点领域改革取得新的突破，“乡村振兴合伙人”招募、创业担保贷款改革试点2个省级现场会在济宁市召开，技工教育集团化发展被人力资源社会保障部发文在全国推广。

据济宁市人力资源社会保障局党组书记、局长张茂瑞介绍，市人社局将坚定不移地把思想和行动统一到会议部署上来，聚焦3个方面发力：一是稳就业，二是强人才，三是打造和谐劳动关系。在稳就业方面，深入实施“促进重点群体就业专项行动”，推动实现更加充分更高质量就业，确保全市就业局势持续稳定。在人才工作方面，精准开展“行业专场”“企业专场”“园区专场”等校园专场招聘，同时加大技能人才培养，推动人才队伍结构优化、量质齐升。在构建和谐劳动关系方面，持续推进“全国和谐劳动关系综合改革”试点，常态化推进保障农民工工资支付工作，创建“无欠薪县市区”，为全市和谐稳定大局贡献人社力量。

稳就业是“六稳”之首，2021年济宁市人力资源社会保障局将针对高校毕业生、就业困难人员、农民工等3类群体，优化升级扶持政策，实施精准服务，实现城镇新增就业6.3万人以上，确保“零就业”家庭动态清零。促进创业带动就业，深耕创业担保贷款“一站式”服务，年内发放创业担保贷款12亿元。深入实施“职业技能提升行动”，大力开展新业态从业人员技能培训，年内培训8万人以上。同时扎实推进“人才回引”计划，做优做强“名校人才直通车”引才品牌，引进本科以上青年人才8000人以上，新增高技能人才6000人以上，为“五个济宁建设”“八大强市突破”提供强有力的人才支撑。持续统筹推进劳动争议预防调解、保障农民工工资支付等重点工作，努力营造和谐稳定的社会环境。

济宁市人力资源社会保障局党组书记、局长张茂瑞表示，为确保“十四五”开好局、起好步，济宁市人社局将坚持目标引领，勇于创新、争先进位，以更实举措服务经济社会发展，确保各项业务核心指标进入全省前5，力争进入全省第一方阵。