温暖2020 民生答卷 | 济宁创新管理模式 确保农民工工资“零拖欠”

济宁新闻网讯（记者 王红艳 王超 通讯员 王如光） 年终岁末，在外打工的人都希望能顺利拿到工资，回家过年。济宁市以创建农民工工资“无欠薪市”为目标，构建源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的综合治理体系，常态化推进“治欠保支”工作，预防欠薪行为发生。

在东华悦城项目二期建设工地，农民工工资发放公示牌上，醒目地张贴着每个工人的工作量和工资数额。去年，济宁市创新出台《保障农民工工资支付工作导则》，细化落实11项制度，对全市所有在建工程项目实行实名制管理、常态化督导，从源头预防欠薪行为发生。

济宁市人力资源社会保障综合执法支队二大队大队长张建介绍说，任何一名工人没有纳入实名制管理，没有签订劳动合同，不允许进入项目工地。一旦工程出现欠薪情况，将会联合住建部门，进行联合惩戒，将企业拉入信用黑名单，对其参与招投标和其他评先树优进行限制，使其一处违法，处处受限。

让务工人员吃下定心丸的，还有一张“维权联系卡”。这张联系卡张贴在工人安全帽上，上面印有欠薪投诉举报电话和农民工维权二维码。

2019年，济宁市在全省率先建成“保障农民工工资支付监管平台指挥中心”，执法人员通过大数据监管平台，可以掌握全市各建筑工地用工人数、员工考勤、工资支付、维权举报等具体信息。一旦出现异常，平台会自动预警，第一时间通知执法人员。张建告诉记者，出现问题监管部门第一时间深入项目工地，及时解决。通过监管平台，把原来的事后追讨变成事前预防，能够切实保障农民工按时足额领取到劳动报酬。

济宁市把落实各项制度到位、按月足额支付农民工工资的在建项目，打造成“样板工地”，充分发挥示范引领作用，目前已建成 “样板工地”76个。同时，全市监管平台纳入在建工程项目899个，录入农民工实名制信息18.6万余人，实现项目录入实名制全覆盖，为农民工工资“零拖欠”提供有力保障。（《济宁新闻联播》）