济宁推动人才服务从“被动等”向“主动送”转变

近日，从中国农业大学毕业后到位于鲁西南的邹城市工作还不到两个月，24岁的朱蕙冉就完全适应了新环境。她说：“我一来就住进了政府安排的人才公租房，有了栖身之处就有了家，心很快安稳下来了。”

朱蕙冉今年通过了邹城市事业单位“优才计划”招考，以优秀青年人才的身份被引进当地投资促进服务中心工作。她到单位报到当天，邹城市投资促进服务中心主任孙传峰先不谈工作，第一件事就关心她的住宿问题，得知她有这方面需求后，当场就联系房产服务中心为她申请人才公租房。

“我家是烟台的，在这边人生地不熟，来之前最大的顾虑就是找个住处，没想到报到第一天就有了着落。”朱蕙冉回忆说，她报到那天是周五，接下来的两天她回了一趟老家，周二回来正式上班时就领到了钥匙——60平方米，两室一厅，每月只需交不到300元的租金，三年一签，只要不买房可以一直住下去。

单位的关心和政府周到的服务让初来乍到的朱蕙冉感到了“一种家的温暖”，而这份体验源自邹城市实施的人才安居工程。邹城市房产服务中心副主任宋伟介绍，邹城在孟子湖新区规划建设了高标准人才社区，从全市公租房中拿出部分房源作为人才公租房，对符合条件的人才提供拎包即住人才公寓，形成涵盖人才公租房、人才公寓、人才社区以及安家补贴的人才住房保障体系。目前，累计已有900多位和朱蕙冉一样的人才在人才公租房安居。