日照银行济宁分行“三大锦囊”激发支部党建新活力

2020年08月17日08:31  来源:济宁新闻客户端  作者:谢亮亮

济宁新闻网讯(记者 谢亮亮)针对党支部普遍存在的党建活动内容枯燥、形式单一、缺乏吸引力等情况,今年以来,日照银行济宁分行党委积极探索党建活动新思路,以“三大锦囊”持续激发党建工作新活力。

精准考核,让党建活动“动”起来

印发《基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作考核评价办法》,进一步明确基层党组织书记的主体责任,并按季实行考核,季度考核得分与绩效薪酬的10%挂钩,并作为年度评价考核的重要依据。进一步加强党支部班子建设,明确各支部委员工作职责,切实增强党支部班子的整体合力,从严抓好支部委员考核,增强支部委员工作的责任感和紧迫感;调动各党支部所辖单位参与党建工作的积极性,将党建考核得分的10%纳入部门季度综合考评,并对作出突出贡献的部门给予一定激励。

集思广益,让党建内涵 “实”起来

广泛发动全体党员积极提报党建主题,形成“主题”党建套餐包,由各党支部根据时事和阶段活动要求进行“点餐”,挑选合适的党建主题。促进党建工作与经营管理有机融合,做到两手抓、两手硬,切实解决党建工作“两张皮”和层层衰减问题。今年以来,各党支部结合自身业务实际已组织开展各类型党建活动20场次,切实丰富了党建内涵形式。

凝神聚力,让党建品牌“亮”起来

充分挖掘党建亮点、精心培育党建品牌。积极开展“一支一品”支部党建品牌创建活动,由各党支部根据自身经营管理、党的建设、区域特色等进行提炼升华,最终由分行党委确定了“同心向党”“业务引擎”等5个党建品牌。定期召开党务工作培训交流会,持续开拓党务工作者的创新能力和意识,在思维碰撞中挖掘党建亮点,让党建品牌在基层全面“绽放”。

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