济宁新闻网讯(记者 李斐)为全力打造“阳光调解”品牌,扎实做好农民工工资治欠保支工作,构建和谐劳动关系。 近期,鱼台县人社局仲裁院积极开展了内部工作人员培训班,一方面对2019年的案件类型进行分类分析,总结案件特点,优化办案方式,掌握劳动人事争议调解工作的技巧和方法,另一方面系统的学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》等法律知识。
受疫情影响,对各人社所、企事业单位调解员培训,改变以往线下集中的培训的方式,变成通过微信群等线上方式,宣传防控期间劳动人事争议有关问题的解答及相关企业法律文书模板等法律知识,让企业了解疫情期间存在的用工法律风险,做到及时防范,及时解决,更好的指导企业劳动用工行为,降低案发率,同时积极构建调解组织,打造调解员团队,提高业务水平,守好“三调联动”机制的第一防线,更好地将矛盾化解在源头,消灭在萌芽状态。
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