攻坚招才引智 赋能高质量发展

2020年04月07日11:13  来源:济宁新闻客户端  作者:孙灵猛 袁旭

发展是第一要务,人才是第一资源。今年我市把招才引智作为重点,列入十大攻坚行动之一,努力让越来越多的高层次人才汇聚济宁,为我市经济发展装上“提速器”。

去年我市在省人才工作考核中取得满分,列第一名。人才工作经验入选第四届全国人才工作创新优秀案例。面对日趋激烈的人才争夺战和发展急需人才的现状,今年我市把实施人才制度改革纳入重点领域改革攻坚,将牢牢把握人才引领发展的战略地位,细化人才引进路线图,制定人才培育施工图,加快打造淮海经济区人才高地,为高质量发展提供强有力的人才保障。“双招双引”攻坚行动提出,今年要新引进高层次人才团队20个以上、重点紧缺人才3000人以上,推动人才优势转化为发展动能。

市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任郭鑫:根据重点企业、重大项目人才需求,精心挑选目标高校,打造“名校人才直通车”和“青鸟计划”活动品牌。继续实施“优才计划”,计划再引进1000名以上优秀青年人才;启动“人才回引计划”,吸引济宁籍优秀人才回乡发展。

今年以来,市委组织部会同人社、科技、团委等部门,克服疫情不利影响,积极推进招才引智。聚焦“十大产业”发展,开展了“摸家底、明需求、送政策”调研活动,梳理“十大产业”企业急需紧缺人才需求68193个。围绕解决企业用工难、招工难,开展“春风行动”专项招聘活动,全市2801家招聘单位参加网络招聘,提供就业岗位51715个,达成就业意向1.1万余人次,实现就业7800余人。

市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任郭鑫:推进大赛引才,举办第二届“赢在济宁”高层次人才创新创业大赛,坚持市场化、常态化、分领域办赛,促进优秀人才与我市产业发展精准对接。对高端领军人才,委托猎头机构实行“点对点”寻访;鼓励企业走出去设立“人才飞地”,就地引才为我所用,实现“市外运营、成果回归”。(记者 孙灵猛 袁旭)

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