百日攻坚│科技干部在行动

济宁新闻网讯（通讯员 冯鲁红）4月1日，济宁市科技局在创新大厦组织召开全市人才平台载体建设专题会议，全面总结2019年工作经验，提早谋划2020年人才平台建设工作。济宁市发展改革委员会、济宁市工业信息化局、济宁市人力资源社会保障局、济宁市科技局等相关业务科室负责人参加会议，济宁市委组织部人才办相关领导到会指导，济宁市科技局党组成员、副局长马红卫同志主持并讲话。

扎实推进济宁市人才平台建设工作

会议首先通报了2019年度济宁市人才平台载体建设、省对市考核位次等情况。济宁市发展改革委员会、济宁市工业信息化局、济宁市人力资源社会保障局、济宁市科技局等相关科室负责人就2020年人才平台建设工作目标、存在问题与困难以及下步工作措施与打算依次发言。

最后，马红卫同志结合自己的工作体会对去年的人才平台载体建设情况进行了点评和总结。他指出，2020年济宁市人才平台载体建设任务依然很重，各部门单位要坚持“一盘棋”思想，齐心协力、共同谋划；要突出问题导向，借鉴学习成功案例，找准短板，制定措施；要紧扣任务目标，在保住存量、扩大增量上持续发力，不断锐意改革，攻坚克难，确保完成我市人才平台建设年度考核任务。

深入开展济宁市海内外人才交流活动

近期，济宁市国际人才交流中心围绕全市十大产业需求，向各国际人才海外联络站广泛征集高端人才及技术项目资源信息，其中，包括高端人才、高新技术项目资源、拟联合开展高端人才及技术项目对接交流活动等资源信息，将于5月10日前完成信息汇总工作。下一步将根据各联络站提供的资源信息、合作内容，结合产业需求选定部分人才技术项目，分批开展远程项目路演等活动。目前，根据加拿大联络站提报的工作计划，正积极筹备加拿大康考迪亚大学高端人才团队与山东华准机械有限公司远程视频合作交流活动。