邹城经济开发区：深化体制机制改革 掀起高质量发展热潮

济宁新闻网讯（记者 李斐）作为邹城经济发展的主战场、主阵地，邹城市经济开发区按照市委、市政府安排部署，深化改革攻坚，强化改革担当，狠抓作风建设，迅速掀起“双招双引”和开发区建设热潮。

在全面深化体制机制改革方面，邹城经济开发区将围绕市场化运营、全员聘任、薪酬改革、绩效考核等关键环节，科学把握、精准发力，建立“全员聘任、绩效激励、市场导向、公司运作”的体制机制，加大推进力度，按时间节点全面完成各项改革任务。同时深入落实500强及十强产业项目招引攻坚行动，组建专业专职招商队伍，构筑起全方位招商体系，实现创新链、产业链、价值链深度融合；跟踪服务好开发区37个市级新旧动能转换重点产业项目，强化一个项目、一名包保领导、一个牵头部门、一套班子、一抓到底的“五个一”工作机制，集中力量抓开工、促投产；加强党风廉政建设，着力构建“亲”“清”新型政商关系；大力营造作风建设“新常态”，主动对标先进园区，始终保持饱满的热情和干劲，推动实现开发区高质量发展的新局面。

邹城经济开发区党工委书记、管委会主任曾凡玉告诉记者，经济开发区将深入贯彻落实会议精神，按照“开局就是战斗、全年都要攻坚”的要求，以体制机制改革创新为契机，聚焦聚力大项目招引，着力突破以商招商、资本招商、委托招商，年内招引50亿元项目1个、20亿元项目2个、10亿元项目4个。大力实施主导产业培植攻坚行动，完善企业、项目包保服务制度，集中力量推进开发区37个市级新旧动能转换重点产业项目，加快推进山东中医药大学产学研基地、智能机器人研究院等平台建设，力争五大主导产业主营业务收入突破600亿元。深化作风建设，增强创新意识、争先意识，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，在新起点上奋力书写开发区发展新篇章，为推动全市高质量发展走在前列做出新的更大贡献。