就业“线下活动”转为“线上服务”

济宁市梁山县人社局在全力配合做好疫情防控工作的同时，拓宽就业服务渠道，将就业服务“线下活动”转为“线上服务”，采取多种措施引导劳动者有序返岗就业，助力企业复工复产。

多渠道征集企业用工需求。针对疫情给企业用工带来的影响，对春节前收集的梁山县134家企业的招聘信息逐一进行再次对接，确保信息真实有效。通过工作微信群、企业邮箱等渠道，主动收集提报企业用工需求，引导企业提报用工需求。加强部门联动，畅通疫情防控期间用工信息供需对接机制，精准指导企业提报用工需求信息。

多渠道收集劳动者求职信息。通过短信群发平台精准推送信息和在乡镇、街道、社区微信群推送《网上求职指南》《劳动者就业求职需求调查表》，指导劳动者在水泊梁山人力资源网上提交求职简历，参加网络招聘，引导闲置劳动力就近就业，帮助解决企业用工缺口。

多渠道开展供需双向对接。对已复工企业及征集的用工需求，印制《梁山县企业复工复产岗位需求汇总表》，并及时通过水泊梁山人力资源网、梁山微就业微信公众号等平台对各乡镇、街道、社区公共就业服务机构工作人员发布，再由各乡镇、街道、社区公共就业服务机构工作人员向村、居微信群发布，为求职者推送岗位信息。将现场招聘活动全部改为网络招聘，积极推行“网络招聘、远程面试”，引导供需双方通过水泊梁山人力资源网、梁山微就业微信公众号等线上渠道实现双向对接、自动匹配，做到求职招聘不打烊。

抓好企业复工和各类重点群体就业服务工作。通过编印发放《梁山县人力资源和社会保障局关于应对疫情支持企业复工复产的相关政策》支持符合条件的企业复工复产。紧盯湖北省特别是武汉市务工返乡人员、黄河滩区迁建劳动力、建档立卡贫困劳动力、返乡后不愿继续外出人员、高校毕业生等重点群体的就业创业工作，认真落实各项就业创业扶持政策、精准提供各项就业服务，鼓励就地就近就业和转移就业，千方百计确保全县就业形势稳定。（通讯员 王邦春 戚一品）