疫情之下，你的工资还好吗？山东明文规定，工资这样发

齐鲁网·闪电新闻2月29日讯 今天是二月份的最后一天，也是不少工薪阶层盘算能发多少工资的时候。不过昨天，一个话题冲上了热搜：疫情会不会影响大家的工资。到底有没有影响呢？为寻找答案，闪电新闻记者走上了济南街头。

借助互联网，一些员工可以居家办公，疫情期间，工资基本没有受到影响。不过有些行业，还是受到了冲击。从事美容行业的王女士告诉记者，由于门店尚未开业，自己至今还没有上班，“虽然公司会照常发工资，但多少会受到影响。”

工资同样受影响的，还有外卖配送员郑先生。他本是济南的一位个体经营户，疫情期间门店没有营业，为了偿还房贷，他兼职送起了外卖。“好多商家没有开门，订单少，平台上人多，好的时候，一天也就赚个100块钱。”

此前，山东省人社厅发布规定，企业自停工之日起，在一个月内，要按照合同规定支付工资；超过一个月的，企业应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费。昨天，人社部回应称，要鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰，指导企业和职工通过协商，采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位；其次，政策帮扶要到位，要通过社会保险费的减免、缓缴，失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担，使企业不裁员或者少裁员。确实需要裁员的企业，依法规范裁员，防止违法裁员，切实保障劳动者的合法权益。

如果合法权益真的受到侵害了怎么办？“确实解决不了，明显企业有损害劳动者合法权益的问题，可以向劳动监察队来反映，也可以申请劳动仲裁。”山东新亮律师事务所律师陈正斌对此给出建议。

闪电新闻记者 吕钊 娄冬梅 报道