山东水运发展集团有限公司济宁分公司招人 缴纳五险一金

济宁新闻网讯 近日，山东水运发展集团有限公司济宁分公司根据集团发展需要，现面向社会公开招聘工作人员若干人。

山东水运发展集团有限公司（以下简称“集团”）由山东省交通运输厅联合山东海洋集团组建成立，注册资本15亿元，是山东省委省政府贯彻落实新旧动能转换重大工程、实施交通强省战略的重要载体。集团是省内首家专注于内河港航投资、建设、运营的国有企业，现有4个权属单位3个分公司，主要业务涉及海河联运工程项目、内河航道、港口码头等水运基础设施的投资、建设、运营管理，以及京杭运河山东段船闸的收费运营。

山东水运发展集团有限公司济宁分公司隶属于山东水运发展集团有限公司，成立于2019年3月，主要负责济宁辖区船闸的资产管理、调度运行、闸费征收、设备养护等工作。

一、应聘基本条件

（一）遵守国家法律法规，无不良记录，身体健康，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神。

（二）原则上，应聘者应具备各岗位要求的任职资格；特别优秀者可适当放宽学历或年龄；年龄和工作年限的计算截止至2019年10月01日。

二、招聘岗位及人数

三、招聘岗位职责及任职资格

（一）综合部部长（1人）

1.岗位职责：主持综合部全面工作，负责党务、党建活动、党员发展、党员统计等工作；负责起草分公司文件、工作计划、工作总结等文字材料，做好分公司会议记录和领导交办的各项工作任务；负责对外协调、业务接待、后勤保障等工作。

2.任职要求：45岁以下，中共党员，统招全日制本科及以上学历，中文、行政、文秘等相关专业；5年以上国有企业党群或政工工作经验；熟悉党建理论政策和企业党务工作，有一定党务工作处理经验；具备优秀的执行能力、人际交往能力、沟通协调能力、公文写作能力。

（二）综合部人事专员（1人）

1.岗位职责：负责人事劳资、员工管理、人员配置、员工培训、绩效考核、人事档案管理、社保、公积金、劳保护品和福利发放等工作。

2.任职要求：35岁以下，统招全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业；具有3年以上人力资源工作经验优先；熟悉国家和地方的劳动和社保法律法规及管理工具；具有国有企业薪酬发放和绩效考核、社保公积金缴纳等操作经验；具有较强的沟通协调能力和团队协作能力。

（三）综合部综合专员（1人）

1.岗位职责：负责对外协调、业务接待、会务组织、车辆管理、招标、采购、仓库管理、工商事务、后勤保障等工作；负责制度建设、文字材料的起草、公文管理、保密、公章印鉴、公文档案管理等工作。

2.任职要求：35岁以下，统招全日制本科及以上学历，具有3年以上办公室工作经验优先；具有较强的综合分析能力、组织协调能力、调查研究上情下达的参谋能力；具有较强的文字功底和语言表达能力；吃苦耐劳，爱岗敬业，动手能力较强；熟悉文档管理流程及规范，具备扎实的文字处理能力和丰富的公文写作经验。

（四）财务部会计（1人）

1.岗位职责：负责公司财务预决算，经营成本分析、核算与控制，定期对公司经营活动进行财务分析，执行有关财务制度；负责发票管理和纳税申报、税款缴纳、核发工资等；负责各类费用的审核报销。

2.任职资格：40岁以下，统招全日制本科及以上学历，财务、会计、金融专业等相关专业；认真细致，吃苦耐劳，熟悉财务软件，熟悉国家税收法律法规及会计政策，职业素养高，原则性强；5年以上财务工作经验；具有大型企业财务任职经验；具有会计师及以上相关专业职称或取得注册会计师等资格者优先。

（五）财务部出纳（1人）

1.岗位职责：负责公司日常收支的管理和核对；负责公司现金及银行费用支出、结算及盘点工作；负责收集和审核原始凭证；负责开具各类票据；负责记账凭证的编号、装订、保管及归档；配合会计完成财务部日常工作。

2.任职资格：35岁以下，统招全日制本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，3年以上财务工作经验；具有初级会计师及以上资格者优先。

（六）设备养护部部长（1人）

1.岗位职责：负责各船闸大中小修工程、专项工程的计划编制和项目实施监管；建立分公司设备管理体系、制定设备周期性维护计划，督导各船闸设备的日常巡检、养护和应急抢修工作；负责维护改造升级船闸智能运维系统和设备技术革新，确保设备处于良好的技术状态。

2.任职资格：年龄在40周岁及以下，统招全日制大学本科及以上学历，机电工程、航道工程等工科相关专业；具有5年以上机电或相关工作经验优先；熟悉机电机械设备原理，有丰富的机电机械管理养护经验；吃苦耐劳，认真负责，能适应较为艰苦的工作环境；具有注册安全工程师资格证书者、拥有设备工程师职称者优先。

（七）设备养护部设备员（2人）

1.岗位职责：组织实施各船闸大中小修工作；督促落实分公司各项设备管理制度，协助处理各船闸应急性抢修工作；检查各船闸机电机械设备的维修保养和运转状况；做好船闸智能运维系统和机电机械设备的改造升级和设备创新。

2.任职资格：35岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，机电工程或工科相关专业；熟悉机电机械设备原理、有丰富的机电机械管理养护经验；熟练使用AUTOCAD设计软件；熟悉PLC系统原理；吃苦耐劳，严谨负责，能接受出差或较为艰苦的工作环境。

（八）船闸运行经理（2人）

1.岗位职责：全面主持船闸运行现场管理工作。负责船闸运行业务管理、过闸费征收和运行人员岗位调度安排；负责船闸机电设备管理工作；负责船闸安全管理工作；负责船闸日常事务协调处理，做好后勤保障工作；完成分公司交办的其他各项工作。

2.任职资格：45岁以下，中共党员优先，统招全日制大学本科及以上学历；具有生产运行、企业管理工作经验者优先，工作积极，认真负责，政治素质高，综合能力强，安全管理经验丰富，具有较强的领导力、执行力；能适应较为艰苦的工作环境。

（九）船闸调度收费员（34人）

1.岗位职责：负责来船登记和船舶调度工作，指挥船舶按指定地点停靠，做好停泊区船舶的停靠秩序管理，做好进出航道调度，确保航道畅通；负责船舶过闸登记；做好管理区安全管理工作；负责过闸费的征收，负责记录收费台账；认真做好值班记录台账，规范做好调度装备管理。

2.任职资格：35岁及以下，统招全日制本科及以上学历；具有相关工作经验优先；能够严格遵守职业纪律，具有较强的服务意识和组织协调能力；能够熟练操作使用计算机、通讯设备、消防、救生装备；爱岗敬业，吃苦耐劳；工作认真细致，具备一定的财税知识；能够熟练使用计算机、POS机、税控机等业务工作设备；能适应较为艰苦的工作环境。

（十）船闸监机操作员（35人）

1.岗位职责：负责引航道待闸船舶的停靠秩序管理，指挥船舶按指定区域停靠；负责指挥船舶进出闸，确保进出闸船舶安全；负责闸阀门的控制系统操作；负责进出闸系统流程的安全监控和瞭望，确保运行安全；密切关注设备运转情况，做好运行操作台账记录。

2.任职资格：35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历，机电等工科相关专业；具有相关工作经验优先；能够熟练使用计算机，具备一定的船舶知识和机电设备操作能力；熟悉机电设备的工作原理，具备一定的设备操作能力；能适应较为艰苦的工作环境。

（十一）船闸机电员（18人）

1.岗位职责：严格执行分公司各项设备管理制度；负责机电设备的日常管理和养护；负责维修计划的组织实施和现场管理；协助完成大中修计划的制定、报批和组织实施，协助处理机电设备应急抢修工作；做好各类机电设备台账。

2.任职资格：35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历，机电等工科相关专业；具有相关工作经验优先；熟悉机电设备的工作原理，具备一定的设备操作能力；能适应较为艰苦的工作环境。

四、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考察（重要岗位）、体检等程序，择优聘用签订劳动合同。

（一）个人报名

采取网络报名的方式，报名前必须注册（注册地址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）成为中国孔子人才网个人会员方可报名（注册完成不代表报名成功），注册成功后点击招聘公告页面屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮进行在线报名，请务必上传本人近期证件照以及学历证件照片，信息提交成功（请完善报名信息）即为报名成功。

报名时间：2019年10月26日9：00至2019年11月05日17:00。

（二）现场资格审查：

1.初审通过的人员进入现场资格审查

现场资格审核时间：2019年11月06日  9：00-12：00  13：30-17：00

审核地点：济宁市高新区火炬路人才大厦一楼前台五号窗口

报名人员需携带以下材料：

（1）下载并填写《山东水运发展集团有限公司济宁分公司报名表》（附件一）、本人现场填写签订《诚信报名承诺书》。

（2）本人身份证、毕业证、学位证及相关资格证书等材料的原件及复印件。

（3）大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。

2.资格审查须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料及有关情况等进行审查，审查合格后方可考试。

3.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

4.每位应聘者限报一个岗位。应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或录用资格。

（三）笔试

笔试满分为100分，笔试主要测试综合能力。

（四）面试

根据笔试成绩和岗位需求，由高分到低分按一定的比例确定进入面试范围的人员（进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围）。

（五）综合成绩

面试结束后按照70%的面试成绩、30%的笔试成绩，折算应聘人员综合成绩，综合成绩低于70分者不予录取。（笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

根据招聘计划，按照综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员。对于优秀的未录用人员，建立后备人才库，根据需要适时补录。

（六）考察：用人单位对重要岗位拟聘用人选进行综合考察，重点考察面试人选的实际工作能力和工作实绩，根据考察结果确定最终拟聘用人员。

（七）体检：用人单位组织拟录用人员进行体检。

（八）聘用

聘用后与山东水运发展集团公司济宁分公司签订劳动合同，聘用人员试用期为6个月（含岗前培训、跨岗位锻炼）。试用考核合格后，方可转正；不合格的，解除合同。

五、相关待遇

聘用人员按照国家规定缴纳五险一金，享受取暖补贴、高温补贴、野外补贴、保教费等福利待遇。

六、其它

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查、考察工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。

本简章由山东水运发展集团有限公司济宁分公司负责解释。

七、咨询电话

联系人：李女士，联系电话：18906449646

网络报名咨询电话：0537-2967290、0537-2967600

（来源：济宁市人才市场）