济宁网警提醒：求职诈骗套路多，一定要当心

济宁新闻网讯  不少人都有在网络平台上求职的经历，也有求职不成反而上当受骗的经历。到底有多少招聘背后的“老板”是诈骗分子伪装的？被录用后还得先交钱？卖掉公司的产品才能入职？刚刚过了试用期就被辞退？这些求职“陷阱”你知道吗？

1、传销旋涡。有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理，以高薪为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。

2、免费劳动力。有的企业以招聘为名，要求求职者提供程序设计、广告创意、策划方案等，无偿占用求职者的劳动成果。

3、克扣保证金。有些企业先与求职者签订产品销售协议，要求求职者必须先卖掉一定数量的产品才可入职，并收取保证金。如果求职者无法按约完成，就“黑掉”保证金。

4、试用期陷阱。相对正式员工，试用期员工工资福利低，所以当试用期即将结束时，便以各种理由辞退求职者。劳动法明确规定试用期最长不得超过6个月。

5、不缴五险一金。有的企业在求职者应聘时承诺的待遇、五险一金并未实现，到了发工资的时候却要扣除种种无关的费用，甚至不给加班费、剥夺节假日，变相使用廉价劳动力。

6、皮包公司。某些企业使用虚假身份、虚假地址注册多家公司，承诺给求职者待遇优厚并且对学历工作经验几乎没有要求，等到了发工资时，却消失得无影无踪，甚至还骗走了求职者保证金之类的费用。

7、售卖个人信息。一些企业在网上发布用工信息，纯粹是为了做广告，对外却宣称是储备人才。有的企业搜集求职者的个人隐私信息然后大包售卖。

济宁网警提示：

1、防人之心不可无，不要毫无防备之心轻易相信陌生人。

2、需保管好自己的银行卡、密码、验证码、手机、身份证等，不可随便交给外人。

3、在应聘前，可自行在工商部门官方网站查询该企业的注册信息，以初步辨别企业真伪。在应聘过程中，应聘者可要求招聘负责人出示该企业的“营业执照”等相关证照。