社保降费满五月!你的收入和保障有啥变化?

2019年10月05日08:37  来源:央视网

今年4月,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》,要求从5月1日起降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。

如今,政策落地已经有五个月,企业的落实情况如何?社保降费又会不会影响到社保基金呢?

企业减负员工受益

在徐工集团的一家下属子公司,人力资源部的相关负责人告诉记者,今年降费政策下来之后,集团要求把节省下来的资金全部投入到企业年金的建设上来。

徐州重型机械有限公司人力资源与管理部部长 张娇:企业年金我们是从7月份开始实施,以企业缴纳8%,员工个人缴纳4%这样的比例,以员工的全部收入作为基数来执行,按照一定的就是不同的年限纳入到员工个人的账户。

为了激发企业的创新活力,一些企业还把降费减下来的钱直接通过“奖励”的方式发放给员工。在陕汽集团,记者看到了一份“创新挑战月”活动通知和一份创新成果获奖名单。

陕西汽车控股集团有限公司人力资源部部长 张金山:我们成立了小微创新的工作基金,10万块钱以下的项目,单位领导就可以确定。

减负但不减保障

此外,记者从地方人社部门了解到,随着降费率政策的实施,企业参保门槛降低,社保“扩面”工作取得了不错的成效,再加上基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等政策不断加快落实,社保基金的承压能力在不断增强。

江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处处长 朱华:基本养老保险基金投资运营这一块,省政府决定是拿出一千个亿,国家的新的部署明确以后,我们进程将会加快,虽然我们的压力在增大,但是养老金的发放都是没有问题的。

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