如果你的工资里有这“两金”,恭喜你!单位不错!

2019年09月12日19:09  来源:工人日报

你的工资里除了住房公积金这一扣缴项目外,还有企业年金这一项吗?如果有,那么恭喜你!你的单位还不错。

为什么这么说?跟小编一起来看~

住房公积金,单位必须缴

《住房公积金管理条例》第37条规定,单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的,由住房公积金管理部门责令限期办理;逾期不办理的,处以1万元以上5万元以下的罚款。

单位不缴员工可投诉

虽然住房公积金是必须缴纳的,但在现实中,有一些企业不为员工缴纳或少缴纳住房公积金。在工人君的后台,就经常有网友留言称自己面临这种情况。

在这种情况下,职工可与单位协商解决,协商未果的可以到当地住房公积金管理部门投诉。注意!是向公积金管理部门投诉举报,而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

一般来说,单位逾期不缴或少缴的,由住房公积金管理局责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可申请人民法院强制执行。

企业年金

企业职工的补充性养老金制度

企业年金,指的是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

企业年金自愿建立

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,并没有强制性。

从实际情况来看,为员工建立企业年金的企业只是少数。那些能有自己企业年金的员工,单位实力可以说非常强大了。

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