就业不再挑三拣四！大学生外卖骑手体现新择业观

近日，某外卖平台发布的《2019大学生外卖骑手群体洞察报告》显示，今年暑假全国共有9896名大学生成为该平台的兼职骑手。这些大学生骑手并非都是生计所迫，其中38%的人出于体验生活的动机选择了这份兼职。

每逢毕业季，“大学生就业”都成为热门话题。短期来看，我国就业市场供求关系依然具有结构性矛盾，劳动岗位相对短缺的现状难以迅速改变。如此一来，大学生观念和行动的转变、大学办学理念的改进，都需要在更高层面上加以指导。

在这些骑手身上，体现了新一代青年活跃的思维、开阔的视野和敢于行动的勇气。大学不应该“筑起围墙办学”，围墙不只是物理隔离，更是一道文化隔离，容易造成学生与实践脱节。如果学生有大量机会接触社会，在社会实践中发现问题、研究问题、解决问题，他们就能一边获得知识，一边增长才干。在这个过程中，学生可以更加了解自我、了解职场，找准自己的定位，明确发展方向，在未来人生发展过程中，他们将更加游刃有余。

期待“点石成金”效应

在一些高等教育普及的发达国家，高学历者投身各行各业已成为择业常态，售货员、水管工、汽车司机甚至农民，很多普通劳动者都是大学毕业生。这一现象同样也将在中国大学生的择业就业中出现。随着越来越多高学历者加入，带动知识、智力、新思想、新观念注入，传统的体力劳动行业也有望得到系统更新，成为更具知识和技术含量、具有高附加值的新业态。

人才、知识、技术和经营管理理念的更新，对传统行业具有“点石成金”的效果。这种“点石成金”的魔力，不局限于外卖行业。从种植业到养殖业，从手工业到简单制造业，从交通运输业到家政服务业，几乎每一个传统行业，都能因为人才、知识和技术的注入而获得新生。