“高标准、高要求、高效率” 高新区民营企业服务队开展精准帮扶

济宁新闻网讯（通讯员 鄢四兵 邓如滢）为坚决贯彻落实省委、市委 “万名干部下基层”和第一书记工作的有关要求，扎实有效开展民营企业精准帮扶工作，济宁高新区民营企业服务队坚持“高标准、高要求、高效率”，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，迅速到岗到位，深入企业一线现场办公，集中梳理企业问题清单，实行帮办代办制度，为下一步推进精准帮扶深入开展打下了坚实的基础。

迅速召开有关会议

统一思想 凝聚力量

7月17日，高新区民营企业服务队召开了服务队全体人员会议，重点解读了民营企业服务队包保人员名册及任务分工，选出了2名副队长，明确了每1家包保企业配备1名第一书记及相关成员，对制度上墙、工作纪律、食宿安排等工作做了周密安排。19日，又召开了与帮扶企业见面会，民营企业服务队全体人员，宣传了“万民干部下基层”帮扶政策，增进了与帮扶企业的了解，架起了彼此交流的桥梁，凝聚了共同发展的共识。

深入一线调研办公

摸清实情 梳理问题

7月23日至7月31日，济宁高新区民营企业服务队先后到山东科大机电科技股份有限公司、济宁科力光电产业有限责任公司、山东拓新电气有限公司、山东泰丰智能控制股份有限公司、山东融都建筑科技有限责任公司深入调研、现场办公。

服务队采取与企业负责人座谈交流、实地查看生产车间等方式，共梳理出党组织建设、人才引进、企业上市、土地办理、科技立项、环境保护、垃圾清理等22项问题，并将问题逐项列出清单，分解到具体责任人，实行问题代办制，以实际行动为企业服务，助力企业高质量发展。

创新为企服务模式

建章立制 强化管理

为进一步加大包保民营企业帮扶力度，切实为企业提供保姆式“一对一”无偿帮办代办服务，变“企业办”为“服务队办”，服务队科学谋划、大胆创新，制定了《济宁高新区民营企业服务队帮办代办制度》。帮办代办制度详细列出了帮办代办的整个流程。明确了专人负责、问题汇总、情况分析、跟踪办理、结果反馈等7个方面的内容，为下步降低企业办事成本，提高行政事项办理效率提供了强力保障。

7月24日，服务队制定下发了《济宁高新区民营企业服务队规章管理制度》，加强服务队内部规范化、制度化建设，推动服务队高质量服务民营企业。管理制度共分为日常工作制度、日常管理制度、党建廉政宣传制度等3大部分，对日常工作、服务一线、办公考勤、廉洁自律、帮扶宣传等工作做了详细规定和严格要求，为下步高效开展帮扶工作提供了坚实的制度保障。