高新区:多方发力 “双基”工作提质增效

2019年06月04日10:59  来源:济宁新闻客户端

今年以来,高新区从筑牢队伍基础、完善制度保障、强化督导调度、严格考核奖惩等多个方向发力,不断强化基层党组织建设,夯实党建工作基础,推动“双基”工作出亮点、上水平。

张明武是高新区王因街道后岗村的党支部书记,这几天,他正和一家企业商量,要把村里的土地由出租改成入股,增加村集体的收入和村民的就业机会。他的这个想法,源自于今年四月份到江苏参加的一次培训。

济宁高新区王因街道后岗村村支部书记张明武:通过这一次到江苏学习,我们看到了一个三泉村,他们村集体的土地和企业入股,不再收租金,而是入股,当主人。土地入股,村集体分红,也为群众提供了更多的就业机会。

为了让党支部书记在基层组织建设、集体经济发展、民生和社会稳定保障等方面发挥“领头雁”作用,高新区坚持请进来和走出去相结合、突出重点和全面覆盖相统筹,举办全区农村、城市社区党组织书记集中培训班,分批组织他们到扬州、江阴等地接受培训,提升政治素养,开阔视野格局,扩充知识储备,增强治理能力,筑牢“双基”工作队伍的基石。与此同时,高新区注重建章立制、规范引导,强化“双基”工作的顶层设计,制定了“双基”工作推进方案和措施配档表,层层分解任务,确保了责任到人、措施到位。

济宁高新区应急管理局综合处处长赵瑾:今年,我区把“零事故”街道、村居创建的纳入了强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划,我们创新实施了送安全体验进校园、进社区等活动,强化了对企业“关键人”的教育培训,同时还注重发挥基层党组织在“零事故”创建中的作用。

为把“双基”工作落到实处,抓出成效,高新区还强化督导考核机制,每月由党政办督查处牵头,调度工作进展情况,对未完成任务的部门通报批评。党工委、管委会领导组成评审团,每季度听取“双基”工作开展情况并量化打分,工作不力、进展缓慢的单位要作出检查,对主要负责人问责处理;党工委组织部牵头,将“双基”工作列入年底基层党建考核重点内容,并强化结果运用。监督考核同行,鞭策激励并举,极大地激发了大家干事创业的热情和活力,全区上下正以强党建为统领,抓基层、打基础,加快推进基层社会治理创新,努力增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

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