曲阜“四化并进” 扎实做好机构改革期间机关党建工作

曲阜市坚持“政治引领、党建先行”，把党建工作贯穿机构改革全过程、各环节，扎实做好机构改革期间机关党建工作，将机关党建与机构改革各项工作同谋划、同部署、同推进、同落实，切实做到思想不乱、工作不断、机构精简、力量不减。

提前谋划，一体化推进

对照全市机构改革方案，围绕更有利于发挥党组织领导核心作用，市委组织部会同市编办利用两天时间，几易其稿，反复讨论，研究制定调整市直部门单位党组（党委）设置和基层党建工作管理体制的工作方案；在此基础上，市委召开常委会进行专题研究、座谈交流，听汇报、谈认识，最终形成《中共曲阜市委关于调整市直部门单位党组（党委）设置和基层党建工作管理体制的通知》，真正用党建统一思想、凝聚人心、推动工作。

完善体制，科学化设置

完善抓基层党建工作体制机制，建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的领导体制和工作机制，形成工作合力。按照“有利于党政协调、行政归口管理、保证市直党建工作高效有序运作”和“业务相近、行业相关”的原则，参照部门大口管理，对市直党组织设置作相应调整。机构调整涉及的市管党组27个，调整后市委直接管理的党（工）委33个，其中市委派出工作机构12个、镇党委8个、党组性质的党委2个、市直基层党委10个（含系统党委7个）、中央垂直单位党委1个。

理顺关系，标准化配备

实行“三个同步”，即同步理顺党的组织、同步配齐党务力量、同步开展党的工作。按照“不变、更名、调整、新建、撤销”等5种情形，要求各党（工）委尽快完成所属基层党组织设置调整工作；坚持“编制精简、机构精简，但党的力量不能减、党的工作不能减”的原则，根据单位规模和党员人数，规范设置党建科，配备至少2名专职党务干部抓党建。市委组织部和市直机关工委及时跟进党务干部的教育培训，对机关党组织书记和党务工作者进行集中培训，提升抓基层党建工作的能力和水平。

做好交接，规范化开展

各党（工）委扎实做好基层党建交接工作，及时办理组织关系转接手续并维护党员信息库，落实专人负责“灯塔—党建在线”；及时做好党费、发展党员等档案资料移交工作，细致地做好党员登记造册、党费移交和账户变更、档案整理归档等各方面衔接工作；规范开展党组织活动，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度，严肃党内政治生活，从严规范机关党建工作。