济宁经济技术开发区 “大党建”引领“大管理” 扎实推进乡村振兴

今年以来，济宁经济技术开发区党工委以提升基层党组织组织力为重点，以开展“党建争强”攻坚行动为抓手，不断创新工作思路，在运行机制、平台规划、党员管理规范等方面做好文章，激发乡村振兴活力，全面助推乡村振兴。

设立“大党建”指挥部，压实乡村振兴责任

设立区、镇、村三级基层党建和乡村振兴建设指挥部。成立推进专班，集中办公，挂图作战，销号管理，执行“周调度、月督导、季通报、年考核”工作机制，对重点任务实行“蓝黄红”结果认定。创建智慧党建VCP可视化交流平台。通过实时双向多向视频通话功能，区、镇、村三级坚持“常见面、常听音、常沟通”，推进日常工作“实、快、好”。建立领导包保机制。区级党员领导干部包保乡镇、服务区、村，一线部署工作，现场解决问题，压实基层责任，聚焦全力推动乡村振兴工作。

村干部当好“领头雁”，引领乡村振兴新航向

实施“强基固本，提升基层党组织组织力”攻坚行动。强保障，固农村基层基础；强管理，固党员素质水平，全面提升基层党组织凝聚力、引领力、服务力、执行力。实施基层党组织书记“领头雁”工程。印发《村党支部书记队伍管理办法》，强化村干部队伍日常管理，制定了村干部“10个严禁 40个不得”履职行为规范，提升村干部履职能力。实施组织阵地提升工程。开展“村级组织活动场所提升月”活动，列出“六有”标准和办公服务设施配备清单，全面提升村级活动场所。实施村干部激励保障工程。建立村级组织运转经费正常增长机制，印发了《关于进一步规范村干部报酬发放工作的通知》，实行“区级财政统筹、乡镇考核发放、干部优绩优酬”，强化了村级工作的乡镇主导、村级主体作用。

党员争做“先锋模范”，激发乡村振兴新动力

开展“做学习型党员 当新时代先锋”活动。开设“新农村·新夜校”，为全部农村党员建立“学做档案”，提升党员的理论水平和学习效果。创建“党员中心户”。选定516名优秀农村党员作为“党员中心户”，负责协助支部开展工作，明确了“党员中心户”的职责任务、活动方式和奖惩机制，“党员中心户”在联系党员、服务群众、监督村务等方面发挥了积极作用。认领“党员公益岗”。设立了文明劝导、纠纷调解、扶贫解困等公益岗位，由各村党组织从农村党员的特点、特长出发，开展志愿服务活动，全区共认领公益岗387个。推行农村党建网格化管理。把乡镇党员管理和群众服务功能下沉到各服务区，按每300户左右划分一个网格，选配网格员。乡镇机关干部和网格员以服务区党群服务中心为主阵地，在服务区和网格内实现了党员管理、矛盾调处和便民服务，提升了农村党建和社会治理水平。

“因地制宜”壮大村级集体经济，推动乡村产业振兴

开展村级集体经济大调研。在全区开展了村集体经济状况调研，摸清了全区村集体经济现状，形成了分析报告，提出了切实有效发展村集体经济的措施。加快推进农村集体产权制度改革。按照“全面铺开、先易后难”的思路，今年基本完成改革任务，倡导成立新型农村集体经济组织，增加村集体收益，提升村级自我保障能力。发挥乡土人才资源力量。用好用足乡土人才资源，努力助推乡贤回归，利用其人脉招商引资，争取信息、技术、资金等方面支持，引导产业资本落户。增强村级“造血”功能。实施村级集体经济“破零增收”攻坚行动，以“党建+产业发展”为抓手，汇聚群众力量，因地制宜发展壮大集体经济，目前已全部消灭空壳村，薄弱村占比大幅下降。

通过抓党建促乡村振兴，进一步夯实了基层基础，提升了基层党组织的组织力，推动基层党建工作全面进步全面过硬。