一人一档！兖州党员干部有了“廉政身份证”

济宁新闻网讯（通讯员 刘楠婷 董绪平）为全面详实掌握全区党员干部基本情况，加强对干部廉政情况的管理和监督，兖州区建立了党员干部廉政档案，实现了一人一档和分级管理全覆盖。

在兖州区纪委档案室，存放着全区100多家机关事业单位近5000名党员干部的廉情信息。

兖州区纪委工作人员荣允：“建立廉政档案，为干部制作‘廉政身份证’，做到对干部心中有数，有利于摸清‘树木’与‘森林’状况，把握部门政治生态建设情况，切实当好全区‘护林员’。”

每份档案内容包括领导干部的基本信息、住房、出国(境)、配偶子女从业和收受礼品登记等情况。在信访件的核查过程中，通过查阅廉政档案，可以随时进行核验。

兖州区科协副主席段广益：“这个如实填报个人廉政档案，是我们每一名党员干部的责任和义务，同时对于党员干部来说，也是一种保护，有助于我们时刻警醒自己、对照自己、做到自省自励、勤政廉政。”

兖州区严格落实述职述廉、信访、问责等制度规定，把党员干部落实党风廉政建设工作报告、谈话提醒表等18个方面的内容全部纳入“廉情”电子档案系统，利用这些大数据对党员清正廉洁情况实现分类管理、分析研判和廉情预警，一人一档，及时采集，让廉政档案成为干部廉情的“测量仪”，增强党员干部监督的全面性和实效性。同时对廉政档案实行动态化管理，档案信息根据干部任用调整等实际情况的变化及时更新完善，为干部监督提供准确依据。

兖州区纪委工作人员荣允：“廉政档案一方面作为干部考察、推荐、考核、评价以及党风廉政审查等的重要依据，成为干部任用的‘过滤器’。另一方面，廉政档案电子管理系统还专门设计了廉情预警功能，针对受到处分的党员干部实施蓝、黄、橙、红标识‘四种形态’等级的‘四色预警’，对隶属人员处分集中的单位也排序预警，让‘红红脸、出出汗’成为常态，促进监督约束机制进一步完善。”（《济宁新闻联播》）