工行济宁任城支行着力提升保密工作管理水平

今年以来，工行济宁任城支行结合基层行保密工作的实际，认真贯彻落实总、省、市行关于保密工作的具体要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，针对存在问题，坚持问题导向，加强检查督导，强化自查自纠，有效消除涉密隐患，进一步提升全行保密管理水平，保障了经营发展及客户服务工作在安全稳定的环境中开展。

一是强化保密意识的宣传教育。该行认真组织学习上级行文件精神，加强保密教育，提高保密意识，各部门、网点通过晨会、夕会等方式，把保密工作的各项要求落实到每个员工，克服“无密可保、无事可做”的认识误区，做到保密工作人人有责、人人担责。同时，借助总行网络大学学习培训平台，组织开展“保密专题网络培训”，做到人员、时间、内容三落实，确保全行员工参训率、测试合格率达到100%。

二是强化办公计算机涉密文档清理工作。该行坚持每周一办公电脑开机后第一时间、第一件事即组织客户端“文档扫描”，办公室加强工作提醒，督促全行不漏每台电脑、不漏每个操作步骤、不漏每个涉密文档。同时，及时转发市行每月下发的涉密文档清理工作情况通报，对存在问题的部门、网点及个人加强工作督导，立即进行自查自纠，确保每台计算机涉密文档“零”记录。

三是强化重点涉密岗位及人员管理。该行结合劳动合同的续签、新员工入职、工作调动、员工离职及岗位轮换等工作节点，进一步细化工作流程，落实岗位职责，及时签定脱密协议、竞业限制协议，进行保密工作学习教育，并组织每个员工签定保密承诺书，确保我行涉密工作在源头上夯实基础，筑牢防火墙。

四是强化现场自查自纠。该行按照“谁主管、谁负责”的原则，定期组织对各部门、网点保密工作履职情况进行现场检查督导，对全行保密制度执行情况及办公计算机涉密文件清理工作的抽查，对发现的问题现场纠正，现场整改，确保每台计算机涉密文档“零”记录、“零”违章。