2018年曲阜文化建设示范区推进办公室“优才计划”公开招聘面试工作方案

2018年曲阜文化建设示范区推进办公室“优才计划”公开招聘面试工作方案

为做好2018年曲阜文化建设示范区推进办公室“优才计划”公开招聘面试工作，按照《关于2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘有关问题的通知》，现将曲阜文化建设示范区推进办公室“优才计划”公开招聘面试工作有关问题公告如下：

一、面试时间、地点

面试时间：2018年10月23日（星期二）上午9:00-12:00

面试地点：曲阜文化建设示范区机关16楼（曲阜市杏坛路1号，济宁学院科技文化大楼）

二、面试形式

面试采取结构化面试的方式，由曲阜文化建设示范区推进办公室统一组织实施。主要考核应试人员的语言表达能力、应变能力、举止仪表和工作所需的基本知识等。结构化面试采取考生现场对试卷上的问题进行审题及回答的方式进行。成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制，每位考生的最终得分为去掉1个最高分和1个最低分后的平均得分（保留2位小数）。面试合格分为70分，低于70分者不得列入考察体检对象。

三、面试考场

面试考场设面试室、候考室、休息室。面试室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。

四、面试考官

面试考官采取外聘的形式。面试考官组设考官7人，其中主考官1人、考官6人。

五、面试程序

（一）入场。考生于面试前1个小时到达面试考点。面试前50分钟凭有效身份证和面试通知书（原件）到达候考室，面试人员进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律。

（二）抽签。考生抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时（上午9:00）仍未到达指定工作室的，视为自动弃权，作缺考处理，取消面试资格。

（三）答辩。考生按照提供的面试试题回答问题，面试时间为15分钟。面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

（四）评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行评价，确定面试成绩。

（五）公布成绩。面试成绩在面试工作结束后由主考官向面试考生集体宣布。

六、组织领导

成立由示范区党工委成员组成的面试工作领导小组，由示范区组织人事部门抽调有关人员组成的面试工作办公室，负责面试组织实施及管理服务工作。邀请纪检人员参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”公开招聘面试工作公开、公平、公正。

其他未尽事宜，按《关于2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘有关问题的通知》和《关于2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘有关情况的说明》等有关规定执行。

曲阜文化建设示范区推进办公室

2018年10月16日